Gestor De Investigación Y Sanción En Equidad De

La Dirección de Igualdad de Género de la Universidad Católica del Maule requiere contratar a profesional para desempeñar funciones como Gestor de Investigación y Sanción (grado 15 UCM). Quien ocupe el cargo tendrá como objetivo principal asistir y apoyar los procedimientos de investigación y sanción del acoso sexual, la violencia y la discriminación de género, y los procedimientos de protección a las víctimas para el adecuado cumplimiento del modelo de investigación y sanción contenido en la política institucional de género.**Principales funciones**:1) Recibir denuncias de acoso sexual, discriminación y violencia de género y realizar entrevistas de primera acogida a las personas denunciantes.2) Asistir al Jefe de Departamento en la tramitación de los procedimientos de investigación de denuncias de acoso sexual, violencia y discriminación de género, a través del registro de las actuaciones procesales que se lleven a cabo en los respectivos expedientes.3) Coordinar en conjunto con el/la Gestor/a de Acompañamiento acciones y derivaciones para la atención y/o protección de las personas denunciantes con unidades internas y organizaciones externas (sistema de salud, sistema de justicia, centros de atención especializado, entre otros).4) Entregar orientación a los integrantes de la comunidad universitaria respecto de la forma en que operan los procesos disciplinarios de investigación y sanción del acoso sexual, la violencia y la discriminación de género.5) Mantener actualizado el sistema de registro de información de los procedimientos disciplinarios que desarrolla la unidad.**REQUISITOS Estudios mínimos**: Universitaria Carreras: Psicología, Psicología Clínica, Sociología, Trabajo Social Requisitos Minimos:a) Título profesional en el área de las Ciencias Sociales.b) Experiência laboral total mínima de 4 años, con al menos 2 años de experiência en materias de género y/o atención de víctimas de discriminación y violencia de género.c) Contar con diplomado o especialización en materias de género o derechos humanos.d) Contar con capacitación en derechos humanos y género, en temáticas como: teoría de género, derechos humanos, derechos de las mujeres, violencia de género, diversidades, igualdad y no discriminación, primera acogida y otras materias análogas).**CONTRATO Tipo de contrato**: Jornada Completa Duracion: Jornada Laboral: Jornada Completa