Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Sur / Dirección del Servicio de Salud Araucanía Sur- Convocatoria- HCU109 - DIRECTOR(A) SALA CUNA - HOSPITAL DE CUNCO- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de La Araucanía- Ciudad- Cunco- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- Otros (certificado para trabajar con menores de edad)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.591.343Condiciones- La remuneración mensual señalada corresponde a un cargo contrata, estamento Profesional grado 14° de la E.U.S. con un total haberes de $ 1.591.343- Jornada: 44 horas.- **Quien sea seleccionado(a) y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de cuatro meses a prueba, sujeto a evaluación de desempeño por parte su jefatura.** Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Objetivo del cargo- Liderar la gestión pedagógica y administrativa de Sala Cuna, mediante la administración directa de la dependencia a su cargo, en coherencia con el Proyecto Educativo Institucional y Sello Educativo, para brindar una educación pertinente, oportuna y significativa a los párvulos, con la participación activa de las familias y comunidad educativa, posicionando la Unidad Educativa en las redes locales como un Establecimiento de Educación Parvularia que entrega una Educación de Calidad.- Funciones del Cargo**Principales Funciones**:- Liderar la planificación, ejecución y retroalimentación de la Gestión Educativa y administrativa de la Sala Cuna, en concordancia con lineamientos institucionales y al fiel cumplimiento de las indicaciones de los organismos rectores de Educación Parvularia; Subsecretaría de Educación Parvularia, Agencia de Calidad y Superintendencia de Educación.- Administrar de forma íntegra el servicio contratado de sala cuna, resguardando su administración y asegurando el cumplimiento de las obligaciones. Realizar seguimiento y control del contrato según lo estipulado en las bases de licitación, sin desviaciones.- Liderar, gestionar y planificar los recursos humanos, materiales y financieros para el logro de la misión y objetivos institucionales, asesorando y acompañando al equipo pedagógico en el aula, mediante la administración de la unidad educativa a su cargo.- Liderar y gestionar el desarrollo del Proyecto Educativo Institucional (PIE) en conjunto con la comunidad, velando por la correcta ejecución de actividades planificadas, y su correspondiente seguimiento y evaluación de mejora continua.- Liderar y gestionar la documentación necesaria para la obtención de la certificación del MINEDUC en sus tres áreas; Autorización de Funcionamiento de la Sala Cuna. Considerando la recepción de la obra y habilitación de la misma.- Promover el trabajo colaborativo y cumplimiento del Proyecto Educativo Institucional, para favorecer el desarrollo pleno y aprendizaje de los niños/as de la Unidad Educativa.- Generar la visión y misión de un proyecto educativo compartido, en coherencia con el marco normativo institucional, promoviendo y resguardando la conformación de una comunidad educativa y una cultura orientada al despliegue de los aprendizajes de niñas y niños, el desarrollo de un equipo técnico y pedagógico de alto desempeño y la gestión de la organización orientada a la mejora continua, en contextos de calidad y bienestar integral.- Desarrollar prácticas de trabajo bien tratantes con la comunidad educativa, en coherencia con los valores institucionales, para el logro de ambientes favorecedores del aprendizaje que le permitan al niño/a potenciar su autonomía, creatividad, libertad, singularidad, respeto a su persona, a otros y al medio ambiente a través de actividades lúdicas.- Movilizar, influir, cuidar y desarrollar al equipo, compartiendo la misión, visión, valores y metas, y gestionando procesos y tareas, que promuevan la colaboración y sinergia para construir sentido de equipo, para el logro de los objetivos institucionales.- Identificar y administrar situaciones de presión o conflicto, comunicándose eficazmente y así poder consensuar soluciones estratégicas y adecuadas al marco de la institución.- Promover una comunicación efectiva y afectiva con los padres, madres y/o apoderados/as, sobre el desarrollo
