TENEMOS UN LUGAR PARA TI" Esta oferta laboral se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral." El/La HR & EHS Manager es responsable de asegurar la implementación y seguimiento de la estrategia y funciones de Recursos Humanos dentro de la organización mediante las funciones de atracción, gestión, desarrollo, retención de los empleados y relaciones laborales, para el logro de los objetivos de negocio actuales y futuros. Asimismo, debe dirigir y coordinar las actividades de EHS relacionadas a la mantención y mejora del Sistema Integrado de Gestión certificado, promoviendo la mejora continua en el desempeño de EHS para desarrollar una cultura de EHS como ventaja del negocio.
Desarrollar, implementar y asegurar el seguimiento a la políticas y procedimientos de la compañía en HR y EHS a través de las medidas, proyectos y actividades necesarias para desarrollar una cultura de alto desempeño.Servir de enlace con el equipo global de HR y EHS para estar alineados con los planes y programas dentro del país/región a cargo.Administrar y asegurar el cumplimiento de los procesos de compensaciones y beneficios, gestión del talento y la sucesión, gestión del desempeño, clima laboral, diversidad e inclusión y dotaciones entre otros, según las políticas, sistemas y programas de HR.Dirigir y comunicar los programas de HR y EHS de la organización para garantizar su cumplimiento actual y futuro.Servir de enlace con los gerentes y jefaturas operativas para desarrollar e implementar acciones de HR y EHS tanto globales como locales, para que sean apropiadas a las necesidades del negocio y consistentes con la estrategia general de la organización.Realizar inducción a personal nuevo de acuerdo a procedimientos.Mantener contacto con empleados, resolviendo dudas y requerimientos de acuerdo políticas y procedimientos de SandvikCanalizar requerimientos e inquietudes de acuerdo a políticas y procedimientos de recursos humanos tanto global como local, contrato colectivo en permanente colaboración y comunicación con área de selección, competence development, payroll y relaciones laborales y beneficios de la empresa.Asegurar y mantener los estándares corporativos, legales y sistemas de gestión certificables de la planta tanto en lo relativo a EHS, Calidad y Excelencia Operacional.Planear, organizar y dirigir los sistemas de seguridad e higiene dentro bajo los lineamientos de EHS y legislación aplicable.Participar en negociaciones colectivasLlevar a la práctica los planes locales de gestión de la seguridad.Dirigir las actividades y promover el liderazgo en los supervisores, profesionales, técnicos y personal en general en temas de EHS.Asegurar que existan los recursos suficientes para la función de completar la misión y la política de EHS.Recomendar medidas para reducir o eliminar los accidentes y peligros para la salud dentro del trabajoExperiencia laboral mínima de 5 años en funciones similares y de preferencia 10 años en industrias y/o rubros afines a SandvikTítulo Universitario en las áreas de Psicología, Administración, Ingeniería o a fin.Inglés fluido hablado y escrito, requisito Excluyente.Administración de personal, Planificación Táctica y Estratégica, Comunicación efectiva,Consultoría en RRHH, Legislación laboral, Negociación colectiva, contrato colectivo y sindicatosConocimiento de Software asociados (Payroll, Workday, EHS 360,entre otros)Certificado de salud compatible con el cargoFecha límite de aplicación: 15 de mayo de 2024 y allí colocar el N° de la publicación: R0066934 (para postularse deberá crear un usuario y contraseña y luego cargar sus datos personales
Sandvik es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas recibirán consideración para el empleo sin importar el sexo, género, origen étnico o nacional, edad, estado civil, orientación sexual, capacidad, condición social, religión, y opiniones.
Sandvik Mining and Rock Solutions es un área de negocio dentro del Grupo Sandvik y líder mundial como proveedor de equipos y herramientas, servicio posventa y soluciones técnicas utilizadas para la excavación de roca y minerales en las industrias de la minería. La oferta incluye perforación, corte y trituración de roca, carga, transporte y manejo de materiales.
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