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Ingeniera/o Proyectos Habilitación - Zona Chillán Ingeniera/o Proyectos Habilitación - Zona Chillán En ARAUCO reconocemos a la persona desde su individualidad y diversidad. Creemos que la contribución de cada una es única, y que los equipos se enriquecen cuando son capaces de integrar miradas y capacidades diferentes. Consideremos la inclusión y la diversidad como aspectos fundamentales para el logro de los desafíos presentes y futuros. ARAUCO busca a profesionales de la especialidad Ingeniería Forestal, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín, con al menos 2 años de experiencia en Planificación Operacional Forestal, para desempeñarse como Ingeniera/o Proyectos Habilitación en Chillán. El objetivo general del cargo es generar y monitorear el Plan de Construcción de la Unidad de Caminos en base a lo entregado por la Unidad de Planificación.
Entre sus principales funciones encontramos: Preparar, en coordinación con los Ingenieros Diseño y Proyectos de Construcción Zonales, el Plan de Construcción para cada Zona según requerimientos entregados por Planificación.Gestionar con la Subgerencia de Planificación la disponibilización de los proyectos para que ingresen las operaciones de Caminos.Gestionar con los Ingenieros de Diseño y Proyectos de Construcción Zonales y los Planificadores Zonales la actualización de información del Tablero FASA para una correcta toma de decisiones.Mantener actualizadas las bases de datos de Proyectos y de avances de Construcción de la Unidad de Caminos.Requisitos formales: Licencia de conducción clase B vigente.Al menos 2 años de experiencia en Planificación Operacional Forestal.Formación en Ingeniería Forestal, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín. En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos. Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional. Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.
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