Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Sur / Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena de Temuco- Convocatoria- Jefe (a) Subdepartamento de Personal- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de La Araucanía- Ciudad- Temuco- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones- Las establecidas en las bases del proceso. Cargo a Contrata G° 9 E.U.S.Objetivo del cargo- Organizar, planificar, dirigir, controlar y evaluar los procesos realizados en el Subdepartamento de Personal, velando por el cumplimiento de los actos administrativos relacionados con la contratación de personal de las leyes N° 18.834, N° 19.664 y N° 15.076 y procesos asociados, a través de la emisión y registro de los actos administrativos pertinentes con el objeto de asegurar la disponibilidad de información para las unidades requirentes dentro y fuera de la institución. Asesorar en materias de su competencia y procurar el estricto cumplimiento a la normativa legal vigente.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título del área de las Ciencias de la Ingeniería o de las Ciencias de la Administración, de preferencia Administrador Público, Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas, Contador Auditor.Especialización y/o Capacitación**Exigible y excluyente**- Diplomado, postítulo o postgrado en el área de Recursos Humanos o área de Gestión en Salud.- Curso o capacitación en herramientas computacionales nível medio - avanzado.**Deseable**Capacitaciones en Dirección y Administración de los Recursos Humanos.- Conocimiento de normativas de recursos humanos del sector público, Estatuto Administrativo ley N° 18.834, ley médica N° 19.664, N° 15.076 y todas las materias específicas relativas al personal. Ley N° 20.766 sobre Procedimientos de Toma Razón y Registro Electrónico.- Manejo SIAPER, SIRH u otro sistema de gestión de personal.- Ley de trasparencia; Ley de probidad.- Conocimientos marco normativo del Sector Público de Salud.Experiência sector público / sector privado**Exigible y excluyente**Acreditar experiência laboral mínima de tres años para carreras de 10 semestres y de cuatro años para carreras de 8 semestres, de los cuales al menos uno debe ser en cargos de jefatura en materias de Recursos Humanos en instituciones del sector público o privado.Competencias**Competencias Transversales****A****B****C****D****Compromiso****X****Orientación al cliente****X****Orientación a los resultados****X****Calidad de trabajo****X****Adaptabilidad al cambio****X****Empoderamiento****X****Buen trato****X****Competencias Específicas****A****B****C****D****Liderazgo****X****Colaboración****X****Planificación****X****Responsabilidad****X****Habilidad Analítica****X**Requisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Serv
