El objetivo del cargo es asumir un rol estratégico, analizando la información recibida desde las distintas áreas del negocio y gestionar acciones de soporte tales como asesorar, orientar y capacitar a las distintas áreas, definiendo los canales adecuados de difusión sobre buenas prácticas, cumplimientos normativos, y estándares, para contribuir al cumplimiento de objetivos y lineamientos definidos.**Principales funciones**:- Liderar los proyectos del área Formación- Especialización y actualización permanente en el conocimiento de las áreas de negocio de manera que pueda asesorar y dar respuesta ágil, oportuna y de calidad, apalancando el sello cultural y alineado a la estrategia, con una mirada corporativa.- Fortalecer el conocimiento y las herramientas de los colaboradores respecto del proceso de gestión de normalización de nuestros clientes, gestionando y desarrollando procesos formativos directamente al interior de las áreas de negocios.- Identificar las brechas en los colaboradores, desarrollando y ejecutando planes de reforzamiento que faciliten y potencien la productividad de los ejecutivos.- Planificar, coordinar y preparar todo lo requerido para la ejecución de las instancias de capacitación / formación.- Asesorar y acompañar a las áreas de negocio en la implementación de nuevos proyectos, iniciativas, nuevos procesos, sistemas, etc, en relación al ámbito formativo, y que requieran la adherencia de nuevos conocimientos y/o habilidades para el desarrollo de sus gestiones.**Requisitos del cargo**:- Formación académica de Ingeniero (excluyente).- Al menos 5 años de experiência en Capacitación, Relatoría y Manejo en creación de cursos.- Experiência liderando proyectos del área. REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Control de Gestión, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal Requisitos Minimos: -Título de Ingeniero Comercial, Industrial, RRHH- Al menos 5 años de experiência en Capacitación, Relatoría y Manejo en creación de cursos.- Manejo de indicadores y reportería CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Indefinido Jornada Laboral: Jornada Completa
