Institución- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Servicio de Registro Civil e Identificación /- Convocatoria- Médico(a) Pediatra- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones- Modalidad: Contrato a Honorarios a suma alzada.- Renta bruta: $ 1.000.000.- Jornada: 6 horas semanales (sin sujeción horaria).Objetivo del cargo- Asesorar a la jefatura de los Servicios Educativos, en materia de salud y educación infantil, brindando atención a lactantes y párvulos que asisten a dichos servicios, con la finalidad de fomentar el cuidado, promoción y prevención de su salud, además de colaborar en la ejecución de actividades y charlas para padres, madres y cuidadores/as, orientadas a la correcta asistencia y protección de sus hijos/as en materia de salud, según la etapa evolutiva de los mismos.- Descripción del Cargo**Funciones**:- Asesorar a la jefatura de los servicios educativos en materia de salud y educación infantil.- Realizar controles de salud periódicos, atención, diagnóstico de enfermedades y tratamientos a lactantes y párvulos de sala cuna y jardín infantil institucional.- Brindar orientación a las personas que se desempeñan en el establecimiento educacional y los/las apoderados/as en el manejo más adecuado de estados de morbilidad y en la promoción de una vida saludable.- Realizar control de niño/a sano/a, con la finalidad de prevenir y detectar oportunamente posibles enfermedades en lactantes y párvulos.- Asesorar en materias de salud y orientar sobre la prevención y tratamiento de enfermedades, a los/las funcionarios/as y apoderados/as del centro educativo.- Mantener expediente médico por cada niño/a.- Realizar seguimiento y monitoreo a la evolución de las enfermedades tratadas en el centro educativo.- Entregar recomendaciones sobre planes de alimentación para lactantes y párvulos de los servicios educativos.**Dependencia**:El/la ocupante del cargo de Médico/a Pediatra, dependerá directamente de la Jefatura de los Servicios Educativos, del Servicio de Bienestar y Atención a las Personas.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título- **:Médico/a cirujano/a con especialidad de Pediatría reconocida por la Superintendencia de Salud.Especialización y/o Capacitación- Sólo se valorarán las especializaciones y capacitaciones relacionadas con el perfil del cargo, las cuales se detallan a continuación:**Especialización y/o Capacitaciones**:Nefrología Pediátrica, Neuropediatría, Neumología Pediátrica, Cardiología Pediátrica y Cardiopatías Congénitas, Gastroenterología y Hepatología Pediátricas, Endocrinología Pediátrica, Hematología Pediátrica, debidamente reconocidos por la Superintendencia de Salud.Experiência sector público / sector privado- Sólo se valorará la experiência laboral profesional en las áreas relacionadas con la función de Médico/a Pediatra, en centros de salud pública o privados. La asignación de puntaje por este concepto solo procederá cuando las personas postulantes cuenten con una experiência laboral profesional acumulada mínima de 2 años, desde la obtención del respectivo título profesional.Competencias**Competencias Transversales**:- **Foco en el servicio**: Demuestra una preocupación permanente por entregar respuestas, soluciones y una orientación que responden a las necesidades de las personas, mediante un actuar que expresa calidez y cercanía.- **Orientación a los resultados**: Enfoca sus esfuerzos hacia el logro de los objetivos institucionales, mostrando un entendimiento claro de la visión, misión y lineamientos del Servicio. Gestiona de manera eficiente los recursos disponibles, considerando los costos, beneficios y la calidad de los servicios entregados a la ciudadanía, de acuerdo a las políticas, valores y lineamientos institucionales.- **Trabajo colaborativo**:Facilita el trabajo personal y de los demás con una disposición positiva, compartiendo información, respondiendo oportunamente a los requerimientos que recibe y reconociendo las contribuciones de los demás. Asume como propios los compromisos adquiridos por el equipo, llevándolo hacia la mejora y al logro de los objetivos del Servicio y su área de desempeño**Competencias Fun
