MinisterioMinisterio de Salud- Institución / EntidadServicio de Salud Metropolitano Occidente /- CargoPERIODISTA DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES (REEMPLAZO 3 MESES)- Nº de Vacantes1- Área de TrabajoSalud- RegiónRegión Metropolitana de Santiago- CiudadSantiago- Tipo de VacanteSuplencia/ReemplazoRenta Bruta2.140.352Objetivo del CargoColaborar en la ejecución del Plan de Comunicaciones del Servicio de Salud Metropolitano OccidenteRequisitos Generales / EspecíficosDFL.29 Año 2017 (**Grado del 8 al 10)** I) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado; o, Alternativamente (**Grado 8 al 10)** II)Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validad en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a cuatro años, en el sector público o privado.- **Perfil del Cargo**Formación EducacionalTítulo profesional de la carrera de Periodismo otorgado por una Universidad del estado o reconocida por éste.- Especialización y/o Capacitación**Excluyente**: - Curso de WordPress **Deseable**: - Curso básico de uso de redes sociales.-Curso básico de fotografía- Experiência sector público / sector privado**Excluyente**: - Acreditar al menos 5 años de experiência profesional en el area de comunicaciones.**Deseable**: - Acreditar al menos 3 años de experiência profesional en el área de comunicaciones ya sea en salud pública o privada.- Competencias**COMPETENCIAS TRANSVERSALES****COMUNICACIÓN**- Capacidad de escuchar activamente, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva, exponer aspectos positivos. Habilidad de saber cuándo y a quién preguntar, para llevar adelante un propósito. Capacidad de entender al otro y expresar comprensión. Comprender la dinámica de grupos y el diseño efectivo de reuniones. Habilidad de comunicación escrita y verbal.- **INNOVACIÓN E INICIATIVA**- Capacidad de idear soluciones nuevas y diferentes, que permitan resolver problemas o situaciones requeridas por el propio puesto, la organización y/o los usuarios, con el objeto de agregar valor a la organización.**PROBIDAD**- Rectitud e integridad en las acciones cotidianas. Según la Ley, el principio de probidad administrativa consiste en "observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular"- **CONCIENCIA ORGANIZACIONAL**- Desarrollar cursos de acción criteriosos, adecuados y oportunos, basados en suposiciones lógicas e información objetiva, y que tome en cuenta los recursos, las limitaciones y los valores de la organización.- **COMPROMISO**- Acciones basadas en los objetivos de la organización y el logro de objetivos comunes. Cumplimiento de los compromisos, tanto los personales como profesionales.- **CALIDAD DEL TRABAJO**- Excelencia en el trabajo, basados en conocimientos de los temas del área del cual se es responsable. Poseer la capacidad de comprender la esencia de los aspectos complejos para transformarlos en soluciones prácticas y operables para la organización, tanto en su propio beneficio como en el de los clientes y otros involucrados. Capacidad de discernimiento (juicio). Compartir el conocimiento profesional y la expertise. Basarse en los hechos y en la razón (equilibrio). Demostrar constantemente el interés de aprender_._**COMPETENCIAS** **ESPECÍFICAS** **CONDUCTUALES (Específicas de cada puesto de trabajo)**- Trabajo en Equipo- Habilidad de desarrollar trabajo colaborativo y en equipo, potenciando el valor del trabajo colaborativo. Capaz de escuchar ideas y pensamientos diferentes al propio.- Creatividad- Ser capaz de innovar y desarrollar nuevas ideas, generar nuevos productos y formas de hacer las cosas- Adaptabilidad- Capacidad de adaptarse a los cambios y comprenderlos, ajustando los planes de acuerdo con estos sin mayor traumatismo y tratando de sacar el mayor provecho.- **Mecanismo de Postulación**Documentos requeridos para postular- Copia Carnet de Identidad por ambos lados- Currículum Vitae actualizado- Certificado capacitaciones- Certificado que acredita nível educacional requerido por ley- Certificado que acredita experiência laboral.**Calendarización del Proceso**FaseFechas**Postulación**Difusión y Plazo de Postulación21/03/2024-29/03/2024**Selección**Proceso de Evaluación y Selección del Postulante01/04/2024-12/04/2024**Finalización**Finalización del Proceso15/04/2024-30/04/2024El plazo para r
