Junta Nacional de Jardines Infantiles- 2 Vacantes5 horas, 7 minutosCompletaTemuco, Araucanía, ChileLa Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de La Araucanía_, _requiere contratar a_ _un **Administrativo(a) de Control de bienes, **grado_ _**20**° E.U.S para la Unidad de Control de Bienes de la Subdirección de Recursos Financieros en Dirección Regional de la Araucanía, comuna de Temuco.La misión del cargo es elaborar y mantener actualizado el inventario de bienes inventariables a nível regional, controlando el mobiliario y equipamiento de los establecimientos educativos y de las dependencias de la Dirección Regional, codificando y etiquetando los bienes Inventariables y efectuando las resoluciones del estado de estos, con el objetivo de poblar y actualizar el sistema de información de bienes inventariables, de acuerdo con la normativa vigente.**Vacantes: 02.****I. Quienes pueden**Podrán quienes trabajen, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.- El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.**II. Requisitos Generales / Específicos**- Requisitos Generales_Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:- Ser ciudadano(a) o extranjero(a), poseedor(a) de un permiso de residencia que permita la ejecución de actividades remuneradas.- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.- Requisitos Específicos_- Licencia de enseñanza media o equivalente de una institución reconocida por el estado.**III. Experiência deseable**:- Al menos 1 año de experiência laboral en el área administrativa en Instituciones Públicas o Privadas.**IV. Competencias del cargo**- Competencias Transversales_- Trabajo Colaborativo- Orientación al Servicio- Competencias Específicas_- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo- Comunicación efectiva- Iniciativa y autonomía**V. Conocimientos Esperados**:- Manejo de Office (Word y Excel).- Manejo de Sistemas informáticos y plataformas web.- Conocimientos en contabilidad gubernamental.- Conocimientos en normativa contable.- Conocimientos de ejecución de proyectos.- Conocimientos de gestión de indicadores.**VI. Principales Funciones**:- Mantener un adecuado control del inventario institucional a nível regional- Resolver consultas de Unidades Educativas, Oficinas de Dirección Regional y Coordinaciones Provinciales Regionales, respecto de los procesos asociados a Unidad de Control de Bienes.- Realizar el ingreso de productos como activos fijos institucionales.- Generar resoluciones de alta.- Generar guías de despacho.**VII. Documentos que debe adjuntar en su perfil para**:- Currículum actualizado. Licencia de Enseñanza Media.**VIII. Evaluación y selección**- Escalafón de la Contrata_Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:- Competencias 50%- Experiência 35%- Desempeño 15%La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de "competencias", el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.- Entrevista por Comisión de Selección_Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.**IX. Plazo de postulació
