Institución- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Licancabur /- Convocatoria- PROFESIONAL DE PROGRAMAS Y CONVENIOS EDUCATIVOS- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Educación /Docencia /Capacitación- Región- Región de Antofagasta- Ciudad- Calama- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.890.141Condiciones- Este cargo corresponde a un cargo a contrata para el Servicio Local de Educación Pública, su renta es acorde al estamento Profesional grado 10º de la E.U.S. La remuneración indicada corresponde al monto bruto mensualizado. Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882, (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales). Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal de la Dirección de Educación Pública estará afecto a las disposiciones del Decreto con Fuerza de Ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, del Ministerio de Hacienda y su legislación complementaria.**RENTA BRUTA PROMEDIO MENSUALIZADA****MESES SIN MODERNIZACIÓN ENE- FEB- ABR- MAY-JUL-AGO-OCT-NOV****MESES CON MODERNIZACIÓN****ENE-JUN-SEP DIC**$2.890.141$2.395.441$3.879.541- ** **_Los montos indicados son estimativos, los que corresponden a una aproximación que puede variar levemente de acuerdo a las características de cada caso._**- Por otro lado, cabe señalar que, en virtud de la entrada en vigencia de la Ley N° 21.389, crea el registro nacional de deudores de pensiones de alimentos y modifica diversos cuerpos legales para perfeccionar el sistema de pago de las pensiones de alimentos, y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.Objetivo del cargo- Gestionar los programas de apoyo y convenios de colaboración del Servicio Local con otros órganos de la Administración del Estado y/o particulares relacionados con la educación, que tengan como fin contribuir al mejoramiento educativo y que supongan una interrelación positiva para quienes participen de ellos, fortaleciendo la labor que desempeñan los docentes, asistentes de la educación y equipos directivos en propiciar un desarrollo integral para las y los estudiantes.- Funciones del Cargo- Diagnosticar, en conjunto con las distintas unidades del SLEP, las necesidades e intereses de las comunidades educativas, determinando cuáles podrían ser cubiertas por programas educativos ya implementados o por implementar.- Gestionar un registro actualizado de los distintos programas que estén implementándose en los establecimientos del territorio.- Liderar la gestión de convenios (suscripción, renovación y/o término) vinculados a la implementación de programas educativos en el territorio.- Coordinar los procesos de monitoreo y evaluación de los programas educativos implementados o por implementar en el territorio, respecto de su calidad y pertinencia.- Coordinar con los distintos equipos de la Unidad de Apoyo Técnico Pedagógico, los equipos de los establecimientos educacionales, salas cunas, jardines infantiles y las contrapartes ejecutoras, la debida planificación y ejecución de los programas educativos que se implementan en el territorio, considerando su integración con las acciones de Apoyo Técnico-Pedagógicas presentes en el Plan Anual u otros lineamientos estratégicos expresados en los instrumentos de gestión del SLEP.- Custodiar la documentación que demuestre la efectiva y oportuna prestación de los servicios en convenio y de realización de los programas de apoyo, ya sean informes de actividades, fotografías, boletas, facturas y las demás q
