En Universidad de Talca buscamos Profesional de Selección y Desarrollo dePersonas, para integrarse al Departamento de Desarrollo de Personas de laVicerrectoría de Gestión Económica y Administración.¿Qué funciones deberás realizar?1.Llevar a cabo proceso de reclutamiento según requerimientos y basado enlos Perfiles de Cargo.2.Realizar entrevistas de selección por competencias, aplicar evaluaciones/pruebas y elaborar informes psicolaborales sobre postulantes a cargosofertados por la Institución, en los plazos estipulados.3.Participar del desarrollo de acciones de los distintos procesos del ciclode vida funcionario.4.Proponer y apoyar la implementación de mejoras relacionadas con losprocesos en los que participa activamente.5.Realizar labores administrativas, logísticas y operativas asociadas a laejecución de los procesos en los que participa.6.Atender y resolver consultas/solicitud de información a funcionariosusuarios de los procesos en los que participa.7.Elaborar documentación asociada a procedimientos, protocolos, manuales deusuario, entre otros.8.Apoyar la realización de otras funciones dentro de su ámbito laboral yparticipar en proyectos asociados a su departamento encomendados por suJefatura.¿Qué conocimientos necesitas?1.Reclutamiento y Selección de Personas.2.Entrevista por Competencias.3.Pruebas Psicológicas.4.Modelo de Gestión por competenciasEn virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el RegistroNacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, lainstitución contratante deberá consultar si usted posee una obligaciónpendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones deAlimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan.La persona que figure en el registro deberá autorizar como condiciónhabilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectivaproceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.Título Profesional de Psicólogo Organizacional.Experiencia laboral mínima de 2 años en funciones atingentes al perfil decargo.
