Institución- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Licancabur /- Convocatoria- PROFESIONAL PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA- Nº de Vacantes- 2- Área de Trabajo- Control de Gestión/Planificación /Estudios- Región- Región de Antofagasta- Ciudad- Calama- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.870.965Condiciones- Cargo a contrata para la Subdirección de Planificación y Control de Gestion, su renta es acorde al estamento profesional Grado 10 de la E.U.S. La remuneración indicada corresponde al monto bruto mensualizado. Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882, (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales) y en los meses de abril, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.041. Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.- Por otro lado, cabe señalar que, en virtud de la entrada en vigencia de la Ley N° 21.389,crea el registro nacional de deudores de pensiones de alimentos y modifica diversos cuerpos legales para perfeccionar el sistema de pago de las pensiones de alimentos, y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.Objetivo del cargo- Apoyar en la formulación de los distintos instrumentos de gestión de la institución, así como también, apoyar en la planificación de las acciones que tienen que ver con el cumplimiento de los objetivos del Servicio Local.- Funciones del Cargo- Elaborar el Plan estratégico Local de Educación Pública y el Plan Anual, considerando la participación de las respectivas comunidades locales y educativas.- Controlar la alineación de los planes elaborados por las demás unidades del Servicio Local de Educación con la planificación estratégica de la Institución.- Apoyar a los Directivos en la ejecución de las actividades de Planificación Estratégica.- Monitorear y controlar los desarrollos, tareas y actividades de Planificación Estratégica diseñada.- Contribuir en la aplicación de estándares técnicos para la implementación de los mecanismos de planificación y seguimiento de las actividades del Subdepartamento.- Realizar reuniones con áreas técnicas en materias asociadas a la planificación estratégica.- Elaborar,cuando se requiera, cartas Gantt de ejecución de iniciativas asociadas al Subdepartamento.- Apoyo en la implementación del sistema de planificación institucional.- Mantener sistema de apoyo informático de planificación y proponer e implementar mejoras continuas.- Apoyar en las tareas que le encomiende su jefatura y que estén dentro del ámbito de sus funciones.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Profesional de las áreas de administración, administración pública, gestión, ingeniería y auditoría.Especialización y/o Capacitación- Planificación Estratégica, Control de Gestión, Ciencia de Datos, Gestión Pública, Presupuesto, Gestión de Riesgos, entre otros relacionados.Experiência sector público / sector privado- Se requiere experiência profesional Igual o superior a 2 años, desempeñando funciones relacionadas al cargo.Competencias- Trabajo en Equipo: Corresponde a la genuina intención de colaboración y cooperación con otros; capacidad de formar parte de un equipo, de trabajar en conjunto y colaboración, opuesto a hacerlo de manera individual o competitivamente. Utilizar habilidades de comunicación que facilitan la participación, la opinión, la resolución de conflictos de manera adecuada y el desarrollo de un espíritu de equipo.Comunicación Asertiva: Es la habilidad comunicacional y social que se manifiesta en una actitud transparente y constructiva en la re
