MinisterioMinisterio de Agricultura- Institución / EntidadCorporación Nacional Forestal /- CargoPSICÓLOGO(A) DE EMERGENCIA REGIÓN DE O´HIGGINS, CORPORACION NACIONAL FORESTAL- Nº de Vacantes1- Área de TrabajoSalud- RegiónRegión del Libertador General Bernardo O'Higgins- CiudadRancagua- Tipo de VacanteHonorariosRenta Bruta1.474.931Objetivo del Cargo**El objetivo general **del programa consiste en construir un pilar técnico de prevención y fomento de la seguridad operacional, mediante un nuevo enfoque que desarrolle y apoye la parte más importante y vulnerable del sistema en las operaciones de extinción, las personas.- **Los objetivos específicos** de este programa son: Introducir profesionales especializados en psicología de la emergencia- Potenciar y entrenar a las personas y los equipos de la Gerencia de Incendios forestales de CONAF en contenidos relacionados con el factor humano- Identificar áreas de mejora respecto a la gestión de las personas, los equipos,el liderazgo y la organización en general. Conseguir un acompañamiento y ofrecer apoyo a todo el personal que, por determinadascircunstancias, se vean expuestos a situaciones con un alto componente psicológico- y emocional, previniendo la aparición del trastorno de estrés postraumático y/o un- atasco emocional que dificulte la asimilación de las vivencias y su maduración- posterior. Facilitar procesos de resiliencia a todos los níveles, individuales, grupales yorganizacionales. Favorecer un clima laboral positivo, constructivo y sano- Intervenir en aquellas situaciones que pueden suponer un riesgo para la seguridad y la eficacia de las intervenciones de las personas y los equipos (conflictos, falta de liderazgo, emociones atascadas y cronificadas), con el fin de que estas no se conviertan en una interferencia durante la extinción de los incendios forestales- Proporcionar apoyo y asesorar a las jefaturas de los departamentos en la toma dedecisiones y en la gestión de todo aquello que tenga que ver con el factor humano- para conciliar las necesidades de las personas con las exigencias del propio servicio de extinción de incendios forestales **Formación**:- Identificar necesidades formativas por perfiles profesionales.- Impartir formación específica de factor humano al personal operativo de la Gerencia de Incendios Forestales (comunicación en emergencias, trabajo en equipo, inteligencia emocional y liderazgo).- Apoyar y enriquecer la formación técnica relacionada con el combate en incendios forestales.- **Implementación de procedimientos**:- Implementación de procedimientos para la gestión del factor humano en el combate de incendios forestales.- **Intervención individual**: Intervenir en las siguientes áreas:- Dar apoyo y guía a personas con personal a cargo en su liderazgo.- Apoyo a persona con personal a cargo para guiar su liderazgo.- Ofrecer herramientas para solventar dificultades en la gestión de los equipos.- Facilitar los procesos de asimilación ante la exposición a situaciones críticas de alto impacto psicológico y emocional.- Mediación de conflictos.- **Intervención a nível de equipos**:- Identificar sus dificultades y áreas de mejora relacionadas con el factor humano.- Ofrecer recursos que favorezcan un buen ambiente de trabajo.- Dotar de herramientas que incidan en la eficacia y la seguridad de las operaciones.- Apoyar y facilitar los análisis post combate de incendios forestales.- **Intervención a nível organizacional**:- Implementar acciones que fomenten un clima laboral positivo.- Facilitar un intercambio eficaz entre los diferentes estamentos que componen la estructura del operativo de extinción de incendios forestales.- Apoyar y guiar a los gestores de la organización en la toma de decisiones relacionadas con el factor humano.- **Apoyo en la gestión de emergencias**:- Identificar áreas de mejora que potencien la gestión de los incendios forestales en los puestos de mando y sectores dentro de las tareas de combate.- Apoyo en los incendios forestales con población afectada.- **Procesos de selección y perfiles profesionales**:- Diseñar los perfiles profesionales del personal operativo y técnico de la Gerencia de Incendios Forestales- Apoyar los procesos de selección del personal operativo dedicado al combate en incendios forestales.Requisitos Generales / Específicos**Requisitos de*******postulación**- **T**ítulo Profesional: Titulo de Psicólogo/a. Título profesional debe ser emitido por una casa de estudios superior del Estado o reconocido por éste**.- **E**xperiencia profesional**: Mínimo dos años de experiência demostrable en intervención clínica con adultos. (Para determinar la experiência se requiere contrato de trabajo, resoluciones de nombramiento, iniciación de actividades, certificado de cotizaciones o certificado de FONASA, entre otras).- **Certificado de capacita
