Psicologo/A Jornada Completa, Prm Quellón, Región De Los.

1.- CONVOCATORIA.Llámese a concurso para el cargo de Psicólogo/a, jornada completa (44 horas semanales), para un Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil (PRM) ubicado en la comuna de Quellón, Región de los Lagos. 2.- DESCRIPCIÓN GENERAL. Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios.Además debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa. 3.- PERFIL PROFESIONAL. Nivel educacional Título profesional de Psicólogo/aFormación complementariaDeseables estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil.ExperienciaProfesional con experiencia en trabajo con niños, niñas y adolescentes vulnerados en sus derechos, de alta complejidad.Cualidades para el trabajo•Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo.•Capacidad de resolver conflictos en forma asertiva.•Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.•Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.•Sensibilidad social y buena capacidad para asociarse con niños/as y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos como con sus familias•Manejo de estrés.•Capacidad para escuchar y comunicar.•Capacidad de organización y planificación.•Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.•Con orientación a brindar un servicio de calidad.•Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunales de Familia y otros. 4.- ASPECTOS CONTRACTUALES. · Contrato inicial de plazo fijo, con la posibilidad de pasar a indefinido.· Remuneración bruta $1.357.194 5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES. Interesados enviar Currículum hasta el lunes 5 de FEBRERO 2024. 6.- SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSION LABORAL Nº21.015