**Te gustaría ser parte área de personas en una importante empresa productiva en las cercanías de Osorno?****¡Este cargo puede ser para ti!**Si tienes experiência en gestión de personas podrías ser el/la próximo(a)** Subgerente de Personas **que estamos buscando.**¿Te interesa hasta ahora? Conoce las principales funciones...**- Apoyar la fijación y conducción de las políticas y estrategias para las actividades de gestión de personas de la empresa, dentro de las directrices fijadas por la gerencia y Directorio, de acuerdo con las estrategias del negocio.- Liderar los procesos de gestión del cambio y transformación de la cultura organizacional a nível transversal en la compañía- Ser responsable de los sub sistemas de gestión de personas (compensaciones, remuneraciones y legal), especialmente en el desarrollo organizacional, con énfasis en mapeo y desarrollo de talentos internos; reclutamiento y selección, capacitación y potenciamiento de los colaboradores.- Tener a cargo los procesos de evaluación y desarrollo de las personas: comprende la creación de programas de desarrollo y la responsabilidad de asegurar el compromiso y la dedicación de los empleados, generando programas para el desarrollo del potencial de los trabajadores para la retención de los mejores talentos.- Fomentar la comunicación interna, interactuando en todo momento tanto con los empleados como con las demás áreas de la empresa, detectando, canalizando y/o resolviendo inquietudes.- Conducir a los equipos hacia una cultura de trabajo ágil y en línea a las nuevas demandas de la digitalización y modernización de estructuras organizacionales.- Establecer y analizar indicadores de gestión de su área y formular estrategias acordes con las mejores prácticas de la industria.- Apoyar el desarrollo del presupuesto anual para la gestión de RRHH y garantizar su cumplimiento.- Dar énfasis en gestión del cambio como concepto que moverá y renovará muchos subprocesos.**¿Qué esperamos de ti?**- Carrera de Ingeniería Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas y/o Contador Auditor.- Experiência idealmente 10 años en funciones de gestión de personas, donde demuestre al menos 5 años en posición de liderando el área.- Manejo de Excel y ERP.- Licencia clase B.- Deseable idioma inglés.**¡Gracias por tu interés, te deseamos mucha suerte!
