En Relixwater, grupo de empresas especializadas en entregar soluciones innovadoras en agua para los sectores de minería, agricultura e industriales en América Latina. Estamos en la búsqueda de un Subgerente de RRHH para la Zona Norte, idealmente con residencia en Calama.La misión del cargo es: planificar, organizar, gestionar y controlar la asignación de los recursos humanos, implementando y supervisando las estrategias acordadas con las gerencias; Desarrollan plan de personas que asegure la selección, acreditación, mantención, evaluación, promoción y retención de talentos.Principales **Responsabilidades**:1. Velar por el cumplimiento de las leyes laborales.2. Liderar el área de Recursos Humanos, remuneraciones, relación con sindicatos y negociación colectiva.3. Ejecutar planes de desarrollo de personas que incluyan capacitaciones, planes de carrera, incentivos.4. Liderar contratos de servicios de las empresas de seguridad y alimentación.5. Liderar estrategias para mejorar el trabajo en equipo y clima organizacional.6. Implementar procesos de evaluación del desempeño y retroalimentación de los miembros de la organización.7. Liderar la contratación y selección de personal según las necesidades de cada área.8. Detectar oportunidades e implementar planes de mejora para automatizar procesos y optimizar el uso de recursos.9. Gestionar relaciones con asesores legales.10. Fiscalización de mandantes como: Codelco y otros; con respeto a contratos marco, bases y otros.Requisitos para el cargo:- Titulado Universitario de Ingeniera Comercial o equivalente.- 10 años de trayectoria laboral y 5 años en cargos similares, en la industria de minería.- Residencia en la zona norte, idealmente Calama.- Conocimientos y manejo en Office avanzado - software de RRHH tales como REX+, Softland o equivalente.Competencias y Habilidades:- Liderazgo situacional.- Trabajo en Equipo.- Manejo de Conflictos.- Trabajo bajo presión.- Orientación de servicio al cliente.REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Contador Auditor, Ingeniería Civil, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos Requisitos Minimos: Requisitos para el cargo:- Titulado Universitario de Ingeniera Comercial o equivalente.- 10 años de trayectoria laboral y 5 años en cargos similares, en minería.- Residencia en Calama o sus cercanías.- Conocimientos y manejo en Office avanzado - software de RRHH tales como REX+, Softland o equivalente.Competencias y Habilidades:- Liderazgo situacional.- Trabajo en Equipo.- Manejo de Conflictos.- Trabajo bajo presión.- Orientación de servicio al cliente.CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Jornada Laboral: Jornada Completa
