MinisterioMinisterio de Salud- Institución / EntidadServicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Metropolitano de Santiago- CargoSuplencia Analista de Personal Depto de Gestión de Personas- Nº de Vacantes1- Área de TrabajoSalud- RegiónRegión Metropolitana de Santiago- CiudadProvidencia- Tipo de VacanteSuplencia/ReemplazoRenta Bruta744.210Objetivo del Cargo- Desarrollar los procesos correspondientes al ciclo de vida del/a funcionario/a, manteniendo un adecuado registro de la información del personal.- Contribuir oportunamente a las necesidades y demandas de soporte administrativo, solicitadas por la jefatura de gestión de personas, jefatura de control de procesos y/o Subdirector de Gestión y Desarrollo de personas.FUNCIONES- Ejecutar de manera adecuada los diferentes procedimientos técnicos referidos a la administración de personal- Ingresar información del funcionario al sistema SIRH- Iniciar el proceso de contratación del nuevo personal que informa la Unidad de Recursos Humanos- Controlar la asistencia del personal, informar la correspondiente información en módulos de SIRH (hoja de vida, asistencia, cargas familiares).- Tener conocimientos en remuneraciones para realizar cálculos correspondientes a proporcionales.- Realizar las resoluciones y memos correspondientes a horas extras, cargas familiares- Recepcionar, verificar, ingresar y actualizar los datos de los funcionarios en los sistemas respectivos de acuerdo a la documentación recibida- Apoyar en el procedimiento de ingreso del personal realizando la confección, enrolamiento y registros para fines internos.- Atender con cordialidad al personal, dar respuesta y/o derivar a quiénes consulten en la unidad.- Gestionar los movimientos contractuales de funcionarios asignados (contratos, suplencias, reemplazos, renuncias voluntarias y alejamientos, entre otros).- Escanear la información del funcionario para luego hacer entrega de esta información a la encargada de Siaper- Cumplir con otras funciones relacionadas con el cargo encomendadas por jefatura directa o el Subdirector de Gestión y Desarrollo de las personas.**Perfil del Cargo**Formación EducacionalLicencia de enseñanza media- Especialización y/o Capacitación- Capacitación Excel y/o Word (excluyente)- Administración del estado o estatuto administrativoExperiência sector público / sector privado**Experiência de 3 años de experiência en el area de recursos humanos (Area de gestion de personas) en sector publico**CompetenciasCompromiso Organizacional Orientación al Usuario Trabajo bajo presión Comunicación Efectiva Trabajo en Equipo Proactividad Calidad Flexibilidad Resolución de Problemas- **Mecanismo de Postulación**- Documentos requeridos para postularCV- Certificados de Experiência laboral- Copia de C.I- Copia de Certificado de titulo**Calendarización del Proceso**FaseFechas**Postulación**Difusión y Plazo de Postulación25/08/2023-30/08/2023**Selección**Proceso de Evaluación y Selección del Postulante31/08/2023-08/09/2023**Finalización**Finalización del Proceso11/09/2023-15/09/2023El plazo para recibir postulaciones es hasta las- **17:00** horas del- **30/08/2023**.- Correo de Consultas**Aviso Pizarrón**: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.- Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
