MinisterioMinisterio de Salud- Institución / EntidadServicio de Salud Metropolitano Sur /- CargoTécnico de Atención de Párvulos - Club Infantil (Honorarios)- Nº de Vacantes2- Área de TrabajoSalud- RegiónRegión Metropolitana de Santiago- CiudadSan Miguel- Tipo de VacanteHonorariosRenta Bruta552.000Objetivo del CargoEl cargo es en calidad a Honorarios, 44 horas semanales, cuyo ingreso estará por un período inicial de 3 meses a prueba y sujeto a evaluación de desempeño por parte de su jefatura para su extensión. El objetivo principal es ejecutar las distintas actividades del programa educativo del nível de atención asignado, colaborando en la planificación y evaluación de dichas actividades, todo esto en un ambiente educativo que promueva la confianza y el respeto, integrando a los padres y/o apoderados en su rol formador. Funciones Generales:- Colaborar en la Gestión Pedagógica del Establecimiento y nível Educativo. Funciones Específicas:- Desarrollar de forma óptima la recepción y entrega de los niños(as) a sus madres- Colaborar en todas las actividades que desarrolle la educadora de párvulo en su grupo o comunidad.- Velar que en su sala se mantenga el orden y aseo de estantes, muebles, y/o casilleros.- Mantener una actitud responsable con respecto al material de su sala y los niños(as)- Ser responsable en la asistencia a reuniones fijadas o programadas.- Ser parte del equipo de trabajo, participando en la elaboración de las planificaciones, desarrollo y evaluación de las experiências pedagógicas.- Participar activamente en la planificación del trabajo pedagógico con la Directora o Educadora, implementando el proyecto educativo, a través de diferentes experiências y actividades.- Participar activamente en las reuniones técnica, jornada de reflexión y capacitación. Actividades orientas a actualizar o desarrollar contenidos del proyecto educativo.- Mantener contacto permanente y cordial con los padres y apoderados, a través de su participación en distintas instancias, integrándolos al proceso de sus hijos(as), potenciando su rol formador y haciéndolos participes en las diferentes actividades del jardín infantil y sala cuna.- Mantener relaciones humanas al interior del jardín infantil que fomenten el respeto a las personas, la participación y la colaboración.- Desarrollar de forma óptima la recepción y entrega de los niños(as) a sus madres- Colaborar en todas las actividades que desarrolle la educadora de párvulo en su grupo o comunidad.- Velar que en su sala se mantenga el orden y aseo de estantes, muebles, y/o casilleros.- Mantener una actitud responsable con respecto al material de su sala y los niños(as)- Ser responsable en la asistencia a reuniones fijadas o programadas.- Ser parte del equipo de trabajo, participando en la elaboración de las planificaciones, desarrollo y evaluación de las experiências pedagógicas.- Participar activamente en la planificación del trabajo pedagógico con la Directora o Educadora, implementando el proyecto educativo, a través de diferentes experiências y actividades.- Participar activamente en las reuniones técnica, jornada de reflexión y capacitación. Actividades orientas a actualizar o desarrollar contenidos del proyecto educativo.- Mantener contacto permanente y cordial con los padres y apoderados, a través de su participación en distintas instancias, integrándolos al proceso de sus hijos(as), potenciando su rol formador y haciéndolos participes en las diferentes actividades del jardín infantil y sala cuna.- Mantener relaciones humanas al interior del jardín infantil que fomenten el respeto a las personas, la participación y la colaboración.Requisitos Generales / Específicos**Requisitos Generales** Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia; b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a l
