Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud del Reloncaví /- Convocatoria- Técnico en Educación Parvularia 44 horas Club Infantil Hospital de Llanquihue- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Los Lagos- Ciudad- Llanquihue- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Otros (Copia de consulta en línea de "Certificado de inhabilidad para trabajar con menores de edad" (trámite gratuito que se realiza en el sitio web).)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta611.415CondicionesEstamento; TécnicoCalidad contractual: Contrata, 44 horas, Grado 22° EUS, Ley 18.834.De conformidad a lo establecido en el Estatuto Administrativo, los empleos a contrata tienen una vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirven, expiran sus funciones en dicha fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Además, quienes ingresen a la Institución serán contratados bajo las condiciones del Empleo a Prueba establecidas en el artículo N.º 25 del Estatuto Administrativo, por lo que el primer contrato tendrá una duración de 3 meses y al finalizar el segundo mes se procederá a evaluar la continuidad en el cargo.Trabajo en jornada diurna, 44 horas semanales, (de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 horas y viernes de 8:00 a 16:00 horas) con disponibilidad para extender o modificar su horario habitual, de acuerdo a las necesidades del servicio**Observación**: Los postulantes que obtengan los más altos puntajes y sean considerados como idóneos por la comisión, podrán ser considerados/as en un- **_listado de elegibles_** para cargos idénticos o similares dentro del período de un año.- Objetivo del cargo- Participar activamente en las actividades del Club infantil, otorgado apoyo pedagógico, artístico y recreacional a las niñas y niños a su cargo, así como también apoyar en las labores administrativas que se lleven a cabo, de acuerdo a las indicaciones entregadas por su jefatura, dando cumplimiento del Reglamento interno con sus respectivos protocolos, con la finalidad de entregar herramientas que enriquezcan la creatividad y el desarrollo integral de las niñas y niños, a través de diversas experiências educativas, lo descrito teniendo siempre presente la permanente atención de sus cuidados y priorizando el bien superior de la niña o niño.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación EducacionalTítulo de Técnico de Nível Medio o Superior en Educación Parvularia, otorgado por una Institución del estado o reconocido por el MINEDUC(Acreditar a través de fotocopia simple l).- Especialización y/o Capacitación- Capacitación en primeros auxilios y/o en Necesidades educativas especiales.- Capacitación relacionada a los derechos NNA.- Conocimiento de planes para niños o niñas con necesidades especiales- Capacitación en Evaluación de aprendizajes educacionales- Cursos de profundización en áreas de expresión artística y expresión corporal- Capacitación en prevención de riesgos.- Capacitaciones en manejo de crisis- Conocimientos de primeros auxilios y reanimación primaria u otros acordes al perfil- Otros afines al cargo.Experiência sector público / sector privado**Experiência laboral acreditable** como Técnico en Educación Parvularia en trabajo con niños y niñas en edad pre escolar y escolar.**Experiência laboral acreditable** como Técnico en Educación Parvularia con niñas y niños con necesidades educativas especiales ya sea transitorias o permanente.Competencias**Compromiso**: Estado en el cual el funcionario se identifica con la Institución, sus metas y deseos, para mantener sentido de pertenencia. Sentir como propios los objetivos de la institución y prevenir y superar obstáculos que puedan interferir con el logro de estos.**Calidad en el trabajo**: Implica tener los conocimientos y capacidad para desempeñarse satisfactoriamente en el puesto de trabajo, tanto en su propio beneficio como en el de los usuarios u otros involucrados. Demostrar interés constante por aprender.**Respeto**: capacidad para relacionarse de manera cordial con los usuarios internos y externos, manteniendo una postura tolerante hacia los demás. Presenta disposición a colaborar y/o resolver los problemas de los usuarios, propiciando el buen trato en los entornos laborales.**Responsabilidad**: Tiene relación con el comp
