Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Chiloé / Hospital de Quellón- Convocatoria- TÉCNICO EN ENFERMERÍA ALIVIO DEL DOLOR Y CUIDADOS PALIATIVOS- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Los Lagos- Ciudad- Quellón- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- Otros (Certificado de inscripción Superintendencia de Salud. Carnet o certificado de vacunación Hepatitis B.)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones- Cabe señalar que de acuerdo con la administración pública y en relación con el artículo 9 de la Ley 18.834 _"Los empleos a contrata durarán, como máximo sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos"_**1) N° de vacantes** : 1**2) Planta** : Técnico**3) Calidad Jurídica** : Contrata**4) Horas** : 44 (Diurno y/o 4° turno)**5) Grado** : 20**6) Unidad de desempeño** : Alivio del dolor y Cuidados Paliativos**7) Jefatura Directa** : Jefatura de Alivio del dolor y Cuidados PaliativosObjetivo del cargo- Brindar apoyo técnico y administrativo a profesionales del Equipo,contribuyendo al bienestar general del paciente de la Unidad de Cuidados Paliativos del Hospital de Quellón, de forma oportuna, segura y amable, resguardando la integridad y seguridad de cada usuario(a) y sus familias.- Funciones del Cargo- Revisar diariamente box de procedimientos y verificar que existan los insumos clínicos de stock crítico e higiénicos suficientes para realización de procedimientos.- Realizar aseo y cambio de sabanillas en camilla de atención, posterior a la realización de un procedimiento y/o al final de la jornada.- Imprimir hoja diaria de atención de profesionales, revisar y preparar ficha clínica, en caso necesario, o ficha de Policlínico previo a control.- Realizar escucha activa a pacientes y familiares que acuden al Policlínico a solicitar información general del Programa,que se encuentren citados o soliciten atención en forma espontánea. Lo anterior para resolver situación, orientar o referir a profesional del Equipo que pueda brindar el apoyo necesario.- Realizar visita domiciliar para apoyo Clínico de Profesionales Medico y no Médicos.- Mantener actualizada la nómina de pacientes bajo control.- Mantener equipo de visita ordenado, limpio y con insumos registrados (maletín de visita)- Realizar pedido de la unidad según calendario de servicio.- Entregar exámenes de laboratorio según corresponda.- Otras funciones encomendadas por la jefaturaPerfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Técnico de Nível Superior o Nível Medio de Enfermería.Especialización y/o Capacitación**Capacitación y/o Perfeccionamiento****Excluyente (al menos 2 de las siguientes)**:- Manejo de Residuos en Establecimientos de Atención en Salud (REAS)- Infecciones asociadas a la atención en salud (IAAS)- Reanimación cardiopulmonar (RCP) básico- Curso de Cuidados PaliativosExperiência sector público / sector privado**Experiência laboral excluyente**- Certificar experiência laboral mínima conforme lo señalado en el DFL en relación con el nível educacional**Experiência laboral deseable**:- Certificar experiência laboral en Servicio de Salud ChiloéCompetencias**VI. PERFIL DE COMPETENCIAS**Competencias es el conjunto sinergizado de conocimientos, habilidades y características de personalidad (aptitudes y actitudes) requeridos para cumplir con el máximo nível de eficacia y eficiencia al propósito del cargo.**GRADO A**Grado máximo de desarrollo de la competencia evaluada. (Excelencia)**GRADO B**Grado alto de desarrollo de la competencia.**GRADO C**Buen (esperable) desarrollo de la competencia.**GRADO D**Grado insuficiente o inexistente de desarrollo de la competencia.**COMPETENCIAS****NIVEL DE DOMINIO****Transversales**Adaptación al cambio del entornoCÉtica y sencillezBCompromisoBRespetoB**Específicas**ColaboraciónBTrabajo en equipoCIniciativa y autonomíaCResponsabilidadB**Técnicas**Conocimientos Legales:- Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, según su texto refundido, coordinado y sistematizado.CConocimientos Informáticos:- Manejo computacional nível básico o intermedi
