En EFE Trenes de Chile, te invitamos a formar parte de nuestro proyecto de expansión y puesta en marcha de nuevos servicios que "Acercarán Chile a su mejor Futuro".
Buscamos Líder de Desarrollo Organizacional, para nuestra Gerencia de Personas y Organización. Quien tendrá el desafío de Diseñar, crear, gestionar y coordinar los distintos procesos y proyectos de Desarrollo Organizacional, velando por su correcta ejecución, con la finalidad de contribuir al fortalecimiento de la organización, crecimiento y desarrollo de sus colaboradores, impulsando la transformación y consolidación cultural de EFE Trenes de Chile.
¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestionar y coordinar con los clientes internos el proceso de clima laboral en sus distintas etapas: sensibilización a colaboradores/as, aplicación de la encuesta, entrega de resultados y apoyo en la construcción y seguimiento de los planes de acción. Gestionar y coordinar con los clientes internos el proceso de evaluación de desempeño en sus distintas etapas: formación a evaluadores/as, sensibilización a colaboradores/as, realización de la evaluación y seguimiento a las instancias de retroalimentación y planes de acción. Diseñar e implementar procesos de formación y capacitación a clientes internos en relación con los procesos que aborda el área: clima organizacional, retroalimentación, evaluación de desempeño, etc. Apoyar en el fortalecimiento de los colaboradores/as, implementando los programas para identificar, capacitar y desarrollar el talento de EFE. Apoyar en la ejecución y seguimiento de las iniciativas de cultura y gestión del cambio organizacional. Guiar y dar soporte a los/las clientes internos en los distintos procesos y proyectos de Desarrollo Organizacional que se implementen en la empresa, realizando seguimiento y generando métricas de los anteriores. Participación en el diseño de los procesos de Desarrollo Organizacional, como clima, gestión del desempeño, reconocimiento, gestión del cambio, entre otros, de EFE Trenes de Chile. Realiza el levantamiento y análisis de información e indicadores de los procesos de DO. Gestiona los procesos de compra para las actividades/proyectos del área. Todas aquellas funciones y actividades de acuerdo con la naturaleza del cargo que tiendan a dar cumplimiento al propósito del mismo. Nivel universitario en carreras como Ingeniería Comercial, Psicología o Ing. en RRHH. Deseable Diplomado o Magister en Desarrollo Organizacional y/o Gestión de Personas. Desde 3 a 5 años de experiencia profesional en áreas de Personas. Experiencia comprobable en procesos de Desarrollo Organizacional, tales como: clima, gestión del desempeño y reconocimiento. Experiencia deseable en Gestión del Cambio y Cultura Organizacional. Excluyente conocimiento práctico del funcionamiento e impacto de los procesos de evaluación de desempeño y gestión de clima organizacional. Manejo nivel intermedio avanzado de herramientas Office. Lugar de desempeño: Comuna de Santiago. Esta oferta laboral se enmarca bajo la Ley 21.015 que incentiva la Inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Avísanos si requieres algún ajuste de proceso de selección, para que participes en igualdad de condiciones (Ley 20.422). Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
En EFE Trenes de Chile promovemos un lugar de trabajo inclusivo, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.
Si requieres adaptaciones para realizar tu postulación laboral, escríbenos en la sección de preguntas que deberás responder, con la finalidad de que participes en igualdad de condiciones.
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