Institución- Ministerio de Agricultura / Instituto de Desarrollo Agropecuario /- Convocatoria- Profesional de apoyo Riego Unidad de Fomento, Región de Los Ríos- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Agronomía /Agrícola /Forestal- Región- Región de Los Ríos- Ciudad- Río Bueno- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Otros (Fotocopia de Licencia de conducir clase B al día)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones**Especificaciones de la Contratación**- La persona seleccionada se incorporará a la institución en calidad jurídica contrata, Grado 12 E.U.R, sueldo **bruto** **$2.308.288. **(incluye asignación de zona y el valor mensualizado de la bonificación por concepto de la modernización), con una jornada laboral completa de 44 horas de lunes a viernes.**Modernización**:La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553 (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales). El valor bruto informado ya contempla esta asignación promedio por mes indicado.- El monto a pagar en cada cuota de asignación, será equivalente al valor acumulado en el trimestre respectivo, como resultado de la aplicación mensual de esta asignación. No obstante, el personal que deje de prestar servicios antes de completarse el trimestre respectivo tendrá derecho a la asignación en proporción a los meses completos efectivamente trabajados. Los funcionarios que ingresen, tendrán derecho proporcionalmente a los días efectivamente trabajados del trimestre respectivo.- La contratación inicial, tendrá una duración no superior a 3 meses. Luego de ese período, se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.- En caso que resultase seleccionado/a un postulante interno a la institución que posea calidad jurídica contrata, si luego de tres meses no resulta confirmado/a en el cargo, podrá volver a su función y condiciones previas a esta contratación.- Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prorroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, resolverá la prórroga del contrato.- Si bien, el proceso de reclutamiento y selección es para un cargo con un grado asociado, el/la funcionario/a seleccionado/a con posterioridad y por necesidades del servicio, podrá ser asignado a otra función con un grado acorde a la misma.Objetivo del cargo**Perfil de la Función**- Gestionar los procesos asociados a las demandas y proyectos que generen incentivos de los programas de riego de INDAP, mediante la aplicación integral y coherente de las políticas institucionales y la adecuada articulación de las orientaciones de desarrollo productivo y territoriales definidas por la institución.- Funciones del Cargo**FUNCIONES PRINCIPALES****PROCESOS CLAVES ¿Qué Hace?****CRITERIOS ASOCIADOS ¿Cómo lo hace? ¿Para qué lo hace?****Implementar iniciativas de riego con un enfoque integral y territorial.**- Apoyar el levantamiento de las demandas de riego en el territorio asignado, en conjunto con las Agencias de Área y evaluar su factibilidad legal, técnica y económica.- Asesorar al encargado/a regional de riego, en la implementación de las iniciativas y políticas regionales de riego con instituciones públicas y/o Privadas- Articular el trabajo en el ámbito del riego con los demás programas e iniciativas de la Unidad de Fomento con una visión integral.- Desarrollar acciones tendientes a la difusión y fomento de los programas de riego campesino de INDAP, a nível territorial, de acuerdo con los lineamientos regionales y nacionales.- **Apoyar la gestión operativa de los programas de riego en las Agencias de Área y la Unidad de Fomento.**- Proponer estrategias con los equipos de las Agencias de Área que permitan abordar las necesidades de riego incorporando una visión sistémica para el manejo del agua en sistemas silvoagropecuarios Incorporando la protección y mantenimiento de fuentes de agua existentes- Capacitar a funcionarios/as, equipos técnicos, profesionales internos/externos y a usuarias/os de INDAP, en los programas de riego institucionales.- Realizar las visitas de preinversión y/o prefactibilidad de las demandas y/o proyectos de riego, cuando corresponda, en acuerdo con las Agencias de Área.- Efectuar la revisión, evaluación, supervisión de ejecución d
