Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Clínico Metropolitano Dra. Eloisa Díaz de La Florida- Convocatoria- 101-23 Analista Senior de Unidad de Personal- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- La Florida- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta776.211Condiciones- **Vacantes**: 1.- **Dependencia**: Coordinador(a) Unidad de Personal.- **Calidad Contractual**: Contrata.- **Renta**: Grado 16° EUS $776.211. Brutos mensuales.- **Jornada**:Diurna 44 hrs.- (1) Déjese establecido que la persona ingresará por un primer período de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su Jefatura Directa.- (2) Para cargos clínicos, es requisito de ingreso a la Institución disponer esquema completo de inmunización contra la Hepatitis B, por lo que, las personas seleccionadas deberán presentar certificado o carnet de vacunación previo a la etapa final del proceso. De no disponerlo, deberá firmar consentimiento informado de compromiso de vacunación en caso de ser seleccionado(a); en un plazo no superior a 5 días hábiles desde la fecha de ingreso, siendo el Hospital el que proveerá la vacuna. Lo anterior, conforme lo prescrito en el artículo 32° del DFL N° 725 de 1967 (Código Sanitario) y en el Decreto Exento N° 50 de 2021, modificado por el Decreto Exento N° 68 de 2021.Objetivo del cargo- Administrar asistencia, contratos y mantener actualizada hoja de vida del personal del establecimiento a través del sistema de información de recursos humanos, con el fin de mantener un registro oportuno para dar cumplimiento al proceso de remuneraciones de los profesionales funcionarios del Hospital la Florida, dependiente del Servicio de Salud Metropolitano Sur oriente, en función del cargo, grado y asignaciones correspondientes.- Funciones del Cargo- Gestionar y operacionalizar el correcto y oportuno registro de contratos y Gestionar y operacionalizar actualizaciones e información en hoja de vida funcionaria (SIRH).- Atender requerimientos de Contraloría General de la República, en materias de Gestión de Personas o presentaciones de funcionarios ante el ente contralor, levantando antecedentes y dando respuesta oportuna.- Apoyar y asesorar a profesionales funcionarios en la solicitud de rebaja horaria, gestionando oportunamente con referente de la Dirección del SSMSO.- Responsable de la emisión de resoluciones masivas que otorgan asignaciones y bonos, de funcionarios de las distintas leyes.- Colaborar a la organización interna del Departamento: Apoyar a la Jefatura en la construcción, consolidación y estructuración de los distintos flujos de procesos que interviene el SIRH y el área de Gestión de Personas.- Generar informes de gestión según requerimientos: Levantar, analizar y validar información solicitada por instancias internas (Dirección, Subdirector de Recursos Humanos y Jefaturas de Departamento y unidades dependientes) y externas (otros departamentos del servicio y/o establecimientos, MINSAL, SUSESO, DNSC, otros), en forma oportuna.- Mantener comunicación constante y expedita con los referentes en materias de Gestión de Personas de la Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente.- Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo encomendadas por su Jefe Directo.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Licencia de Enseñanza Media o equivalente y acreditar una experiência laboral en el área administrativa o en labores equivalentes.Especialización y/o Capacitación**Deseable**:**Se valorará contar con las siguientes capacitaciones y/o especializaciones**:- Curso Estatuto Administrativo- Normativas Vigentes de la Administración Pública- Ley 19.664, Ley 15.076 y Ley 18.834 (Estatuto Administrativo)- Conocimiento SIRH: Módulos Personal, Asistencia, entre otros.- Manejo OFFICE Nível Intermedio.**Conocimientos clave**:- Ley 15.076,- Ley 18.834,- Ley 19.664,- Ley 19.937,- + Ley 19.490,- Sistema Informático SIRH,- Asistencia Ley 19.664 y- Ley 15.076, SIAPER, entre otros.Experiência sector público / sector privado- Al menos 3 años de desempeño en el Sector público y/o privado en el área de Gestión de personas (adjunte certificado de experiência específica)Competencias- Orientación de servicio.- Habilidades Interp
