[B261] ABOGADO(A) (PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS)Abogado(a) (Procedimientos Disciplinarios) Profesional, Grado 8 Dirección de Promoción del Cumplimiento El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Abogado(a) (Procedimientos Disciplinarios), Profesional, Grado 8, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Dirección de Promoción del Cumplimiento por Jornada Completa.
Contratación inicial por tres meses ( periodo de prueba), continuidad sujeta a evaluación por parte de la Jefatura del Centro de Costos.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96: Título Profesional Universitario o grado Académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado,
Requisitos del perfil del puesto: Deseables cursos en:
Responsabilidad administrativaGénero y Derechos HumanosEstatuto AdministrativoDeseable dos años de experiencia en funciones similares.
Deseable experiencia en servicios públicos
Conocimientos específicos: Redacción formal de resoluciones e informes.Acto y procedimiento administrativo.Ley 21.369 que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género y en ámbito de la educación superior.Ley 21.094 sobre universidades estatales.Ley 19.880 que establece bases de los procedimientos administrativos que rigen los actos de los órganos de la administración del Estado.Velar en calidad de fiscal(a), investigador(a) o actuario(a) por el correcto avance de procedimientos disciplinarios hasta su término, colaborando a cumplir con las metas de la Unidad.
Funciones principales del puesto:
Llevar a su cargo procedimientos disciplinarios ya sea en calidad de fiscal(a), investigador(a) o actuario(a).Asesorar a personas de la comunidad universitaria en materias de derecho disciplinario.Revisar expedientes sumariales en el ámbito legal, con la respectiva redacción del acto administrativo que da continuidad o término al procedimiento disciplinario.Redacción de actos administrativos en el marco de sumarios e investigaciones sumarias.Registrar y actualizar información relativa a sus procedimientos.Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.Competencias Institucionales:
Orientación a la ExcelenciaCompromiso con los valores InstitucionalesOrientación al ServicioCompetencias del puesto:
Pensamiento Analítico, Nivel AIniciativa, Nivel BOrientación a los Resultados, Nivel CAntecedentes: Título Profesional Universitario o grado Académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado. CURRICULUM VITAE ActualizadoCualquier otro antecedente que respalde lo afirmado en el currículum, de ser pertinente.* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
Remitir Antecedentes:
Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE , pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación: Desde el día jueves, 28 de marzo de 2024 al día viernes, 05 de abril de 2024.
Observaciones
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, genero, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.
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