Institución- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Atacama /- Convocatoria- Administrador(a) de Contratos- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Finanzas- Región- Región de Atacama- Ciudad- Copiapó- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.348.184Condiciones- La renta corresponde a Grado 12 E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo al siguiente detalle:Renta bruta promedio mensualizada: $2.348.184- Renta bruta sin bonos: $1.965.343- (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)Renta bruta con bonos*: $3.221.868. (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)- El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.**El monto indicado es referencial.Objetivo del cargo- Desarrollar y Administrar un sistema de control y seguimiento de los servicios contratados por el Servicio Local de Educación Pública Atacama,a fin de asegurar el cumplimiento de los requisitos, condiciones, plazos y otros elementos establecidos en los contratos.- Funciones del Cargo- Velar por la correcta aplicación de procedimientos en la etapa de pre inversión de proyectos respecto a la aplicación de procedimientos institucionales en las etapas preliminares de las iniciativas de inversión, completitud de los antecedentes técnicos, administrativos y presupuestarios necesarios para la suscripción de convenios mandatos y la correcta tramitación de los respectivos convenios mandatos.- Velar por el correcto desarrollo administrativo del proceso de licitación y contratación, verificando la completitud de los antecedentes técnicos, administrativos y presupuestarios necesarios para los procesos de licitación y contratación y que las resoluciones que sancionen la contratación cuenten con todos los antecedentes que la respalden; y con las tramitaciones correspondientes.- Velar por el correcto desarrollo administrativo de los contratos, respecto a los actos administrativos asociados al desarrollo normal del contrato y sus modificaciones. Revisando que el contenido, características y demás condiciones de los documentos que garantizan el contrato, así como los seguros, cumplan con las exigencias normativas y contractuales. Además, debe verificar el cumplimiento de la documentación requerida para el curso de Estados de Pagos y de la documentación al término de los trabajos contratados.- Revisar el cierre administrativo de los contratos, verificando el cumplimiento de la documentación requerida para el cierre administrativo del contrato, el cierre administrativo del contrato y la oportuna devolución de retenciones y garantías del contrato.- Desarrollar sistema de resguardo y archivo de los contratos desarrollados por el Servicio Local de Educación Pública Atacama.- Levantar alertas y preparar informes con las alertas, respecto a los contratos a su cargo.- Proponer instrumentos e instructivos de procedimiento e implementar medidas de mejora continua en el control de contratos.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por Universidades o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.**Carrera: Administrador Público - Ingenería afín al área financiera**Especialización y/o Capacitación- Capacitación en temáticas relacionadas con las funciones a desempeñar:- Control de Gestión- Monitoreo y Seguimiento- Administración de ContratosExperiência sector público / sector privadoExperiência laboral de 4 o más años en servicios público y/o municipalExperiência laboral entre 3 y 4 años en funciones en servicios público y/o municipalExperiência laboral entre 1 y menos de 3 años en servicios público y/o municipalExperiência laboral de menos de 1 año en en servicios público y/o municipal - Experiência Sector PrivadoCompetencias**VALORES Y PRINCIPIOS TRANSVERSALES****para el ejercicio de la Gestión Pública****Probidad y Ética en la Gestión Pública**Capacidad de actuar de modo honesto, leal e intachable, respetando las políticas institucionales, resguardando y privilegiando la generación de valor público y el interés general por sobre el particular. Implica la habilidad de orientar a otros hacia el cumplimiento de estándares éticos.**Vocación de Servicio Públ
