Institución- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional MEJOR NIÑEZ- Convocatoria- Analista de Monitoreo y Evaluación Regional - Dirección Regional - Región de Los Lagos - PRS 23.03.2023- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región de Los Lagos- Ciudad- Puerto Montt- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Otros- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.983.073Condiciones- La renta corresponde a Grado 11 E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo al siguiente detalle:- Renta bruta sin bonos: $1.983.073. (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)- Renta bruta con bonos*: $3.257.497. (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)- El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.**El monto indicado es referencial.- Jornada: Completa (lunes a viernes en horario oficina)**- Modalidad: Presencial- Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.**Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.**Objetivo del cargo- Realizar el monitoreo y evaluación permanente de la oferta programática regional, desarrollando el registro y gestión de los casos y procurando la generación de evidencia técnica que permita el mejoramiento continuo de la oferta programática regional.**Funciones Clave**:- 1. Realizar la implementación de lineamientos y orientaciones institucionales para el desarrollo de los procesos de monitoreo y evaluación de desempeño de los programas implementados en la región.- 2. Efectuar el seguimiento, monitoreo y evaluación permanente a la oferta programática regional, procurando la entrega de información permanente a la Unidad de Evaluación de la Dirección Nacional.- 3. Realizar la gestión de casos a nível regional, en coordinación con la Unidad de Gestión Territorial de la Dirección Nacional, para la resolución de situaciones emergentes relacionadas con los sujetos de atención.**Extracto perfil de cargo**- Descripción del Cargo**Área de desempeño**:Unidad de Asistencia Técnica, Monitoreo y Evaluación - Dirección Regional**Dependencia jerárquica**: Jefatura Unidad de Asistencia Técnica, Monitoreo y Evaluación RegionalPerfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional de Psicólogo(a), Trabajador(a) Social, Sociólogo(a) u otro profesional afín al área de las Ciencias Sociales.- Aquellas personas que hayan obtenido su título profesional en el extranjero deberán encontrarse validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, a saber:- Para todos aquellos títulos o grados que han sido otorgados por algún país en convenio con Chile:- Mediante un reconocimiento en el Ministerio de Relaciones Exteriores.- Mediante reconocimiento o en el Ministerio de Educación de Chile.- Para todos aquellos títulos o grados obtenidos en países que no poseen un convenio actual con Chile:- Mediante la revalidación o reconocimiento en la Universidad de ChileEspecialización y/o Capacitación- Sistema de Garantías y Protección Integral de los Derechos de la Niñez y Adolescencia.- Orientaciones Técnicas de la oferta programática del Servicio.- Implementación y/o gestión de políticas sociales para niñez y adolescencia.- Implementación de políticas sociales con enfoque territorial.- Metodologías para la gestión del cambio.- Formulación de planes de mejoramiento continuo de equipos de trabajo.- Instrumentos de planificación, seguimiento y monitoreo- Herramientas Office nível intermedio.Experiência sector público / sector privado- Experiência laboral de al menos 2 años en materias relacionadas con el diseño, implementación, evaluación y/o gestión de políticas públicas en materias de niñez y adolescencia.Competencias- 1. Servicio a las personas2. Adaptación y flexibilidad a los cambios3. Trabajo en equipo y colaboración4. Construcción de relaciones de confianza5. Asesoramiento y experticia6. Coordinación y gestión de procesos de cambioRequisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano(a)
