Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Regional Dr. Leonardo Guzmán de Antofagasta- Convocatoria- ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAS- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Antofagasta- Ciudad- Antofagasta- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.744.732Condiciones**_Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 4 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios._**Objetivo del cargo- Gestionar las necesidades de provisión y movilidad interna de personas en la institución, a través de la ejecución efectiva de procesos de reclutamiento, evaluación y selección de personal a nível tanto interno como externo.- Funciones del Cargo- Realizar el proceso de levantamiento de necesidades para la selección de personal para la institución.- Gestionar el ciclo completo de evaluación y selección de personas a través de llamados públicos.- Gestionar el cierre efectivo de los procesos de selección de personas.- Realizar procesos de selección para el reemplazo de personal.- Funciones administrativas asociadas al cargo.- Otras funciones asociadas al cumplimiento de la función pública y el cargo.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional de Psicólogo (a) de, a los menos, **diez semestres de duración**, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, o;- Título profesional de Psicólogo (a) de, a lo menos, **ocho semestres de duración**, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.Especialización y/o Capacitación**Deseable**:- Diplomado en Selección de Personas, o afin.**Cursos de Capacitación****Indispensable**:- Curso de Selección por Competencias.**Deseable**:- Curso de Estatuto Administrativo.- Curso de Probidad y Transparencia.- Curso de Aplicación de Pruebas Psicométricas- Curso en Test de Lüscher.- Curso de Test de Zulliger.Experiência sector público / sector privado**Indispensable**:- Acreditar **01 año** de experiência profesional en carreras de, **a los menos diez semestres de duración**, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, en el sector público o privado.- Acreditar **02 años** de experiência profesional en carreras de, **a los menos ocho semestres de duración,** otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, en el sector público o privado**Deseable**:- Acreditar **01** año** de experiência profesional como coordinador (a) o evaluador (a) en procesos de selección de personas, en el sector público o privado.CompetenciasRevisar información en Perfil Analalista de Reclutamiento y Selección, Departamento de Reclutamiento y Selección de Personas, Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas.Requisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o
