DESCRIPCIÓN DE LA COMPAÑÍA:En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento de los edificios hasta la mejora de la seguridad y el aumento de la comodidad, impulsamos los resultados que son más importantes. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en sectores como la atención de salud, la educación, los centros de datos y la manufactura. Gracias a un equipo mundial de 100.000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, somos la fuerza detrás de la misión de nuestros clientes.DESCRIPCIÓN / RESPONSABILIDADES:Johnson Controls en su división minería se encuentra en la búsqueda de Analista de Relaciones Laborales, el cual será responsable de facilitar, controlar y resguardar la documentación del personal de toda la empresa y mantener la relación directa con el personal.FUNCIONES:Gestionar proceso de contratación y vinculación de personal.Control de caducidades de exámenes, charlas y plazos de contratos.Solicitud de exámenes psicológicos, médicos y psicosensométricos y otros.Tramitar cursos de capacitación en los distintos organismos impartidos.Enviar incorporaciones, exclusiones y documentos de reembolso de la aseguradora.Apoyo de revisión y control del libro de asistencia.Cumplir con los procedimientos y registros del sistema de gestión integrado.Control sobre los documentos y registros asociados al SGIAtender requerimientos e inquietudes de trabajadores en relación al Seguro de Salud, pago de cotizaciones, diferencias de sueldos, etc. (Atención y resolución de reclamos).Manejo de archivos físicos y digitales de personal, actualizando mes a mes.Dar aviso semanal o mensual de caducidades a jefaturas para coordinar charlas y exámenes.Confeccionar planilla de variables mensual para que sea presentada a Remuneraciones por parte del Administrador.Gestionar, llevar el control y orden de las liquidaciones de sueldo de manera mensual.Gestionar los Anexos de reemplazo con personal de RRHH Antofagasta.Gestionar papeletas de Vacaciones para los trabajadores de acuerdo programa entregado por Administrador.Liderar y controlar la documentación necesaria para las Auditorias Laborales que son realizadas por el Mandante.REQUISITOS:- Título de Técnico nivel superior/ Ingeniería en administración de RRHH, Ingeniería comercial, ingeniería en administración de empresas, ingeniería control de gestión o afín.- Mínimo 2 años de experiencia en el cargo o similar.- Manejo de Microsoft Office (Intermedio)- Manejo Excel (Intermedio)- Disponibilidad para trabajar por turnos.¿Estás interesada/o en una compañía que considera la equidad de género e inclusión como una de sus prioridades más importantes? Tenemos diversas oportunidades para ti, postula con nosotros.
