Institución- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Subsecretaría del Trabajo /- Convocatoria- ANALISTA DEL MERCADO DEL TRABAJO- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Control de Gestión/Planificación /Estudios- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.623.205CondicionesObjetivo del cargo- Diseñar, dar seguimiento y velar por la correcta implementación técnica de los instrumentos de análisis del mercado laboral implementados por los Observatorios Laborales Regionales, propiciando la congruencia y sinergia entre ellos y la Estrategia Nacional de Prospección Laboral.- Funciones del Cargo- Diseñar instrumentos que permitan caracterizar a las personas buscadoras de empleo y a las personas ocupadas, en las diferentes regiones del país.- Revisar y velar por la calidad técnica de las propuestas de estudios y priorizaciones de ocupaciones realizadas por los Observatorios Laborales Regionales.- Dar seguimiento al plan de trabajo de los Observatorios Laborales Regionales.- Validación de objetivos, metodología y resultados de estudios vinculados al departamento.- Diseñar, proponer y evaluar mejoras metodológicas del/los productos(s) de los productos vinculados a departamento.- Revisar investigación actualizada y sistemática de las temáticas relacionadas al área.- Liderar diferentes proyectos estratégicos del departamento, ayudando a definir y conseguir sus objetivos.- Elaborar presentaciones, estudios, informes, boletines, minutas, relativos al quehacer del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y su Estrategia Nacional de Prospección Laboral.- Participar en mesas interministeriales de trabajo en aspectos técnicos.- Relacionarse con actores externos relevantes del sistema, con énfasis en aquellos pertenecientes al ámbito público, y a quienes representen a organizaciones de trabajadores y empleadores.- Gestionar, planificar, diseñar, y aportar contenidos a los indicadores mediante los que se realiza la Prospección Laboral.- Procesar y organizar la información interna y externa que integra el Sistema de Análisis y Prospección Laboral.- Apoyar en la redacción de términos técnicos de referencia y bases técnicas para la contratación de consultorías o estudios a entidades externas.- Elaborar e implementar propuestas para mejorar de manera permanente y oportuna las acciones realizadas por el Departamento.- Recopilar material bibliográfico sobre la temática de análisis, diseño y evaluación de programas y políticas de trabajo.- Evaluar propuestas de estudios a ser contratados por la institución o aprobados por la misma.- Evaluar de manera periódica el estado de avance e impacto de los procedimientos y medidas implementadas en materias de su responsabilidad.- Colaborar en otras labores de su competencia, que sean encomendadas por su jefatura directa.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Carreras preferentes: Sociologo/a, Enconomista, Ingeniero/a Comercial. Ingeniero/a CivilEspecialización y/o Capacitación- Diplomado o Magister en temas de mercado de trabajo, educación, economía, politicas públicas o metodología de investigación socialExperiência sector público / sector privado- Mínimo 2 años de desempeño en cargos similares, ya sea en el servicio público y/o empresa privada.Competencias- Orientación de Servicio: - Asume una postura cordial y empática con el cliente, recepcionando dudas o requerimientos, respondiendo en lo que puede de acuerdo a su rol y traspasando lo que escapa a sus alcances.- Se asegura que el cliente comprende la información entregada y pueda proceder correctamente.- Realiza seguimiento de la inquietud derivada y se asegura de que el cliente obtuvo solución.- Responde en tiempo y en forma según criticidad y relevancia.Planificación: - Se planifica con autonomía en relación a tareas propias de su experticia y cargo.- Diseña y sigue protocolos de acción claros, generados para evitar desviaciones o errores.- Mantiene el orden y método del procesamiento de la información en el desarrollo del quehacer que es responsable.- Verifica que se cumpla con las definiciones, planes y protocolos, asegurando la trazabilidad de los productos generados.Capacidad de Análisis: - Recopila datos y evalúa la fuente de información, centrándose en los asuntos clave, definiendo puntos críticos, riesgos y posibilidades de mejora.- Elabor
