MinisterioMinisterio de Salud- Institución / EntidadServicio de Salud Metropolitano Norte /- CargoAnalista Estadística- Nº de Vacantes1- Área de TrabajoSalud- RegiónRegión Metropolitana de Santiago- CiudadIndependencia- Tipo de VacanteSuplencia/ReemplazoRenta Bruta1.807.956Objetivo del Cargo**Integrar el equipo técnico del Subdepartamento de Estadísticas para la Gestión Sanitaria de la Dirección del SSMN**Requisitos Generales / EspecíficosCarrera profesional de a lo menos 8 semestres, de preferencia en áreas de Ingeniería, Estadística, administración y/o del área de la salud.- Requerida:i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.**Perfil del Cargo**Formación EducacionalCarrera profesional de a lo menos 8 semestres, de preferencia en áreas de Ingeniería, Estadística, administración y/o del área de la salud.Especialización y/o CapacitaciónConocimientos:- Excel nível avanzado- Sistema de Información del Sector Público- Cursos:- Excel nível avanzado- Manejo de base de datos nível operativo (MyQL, Microsoft SQL, server, Microsoft Access DBMS, IBM DB2, Fox pro o similares)- Ley de probidad y transparencia- Manejo de datos estadísticosExperiência sector público / sector privadoAcreditar experiência profesional en Unidades de Gestión de la Información y/o Estadísticas en un Establecimiento de Salud Pública o en Servicio de Salud.CompetenciasDESCRIPCIÓN ANÁLISIS NUMÉRICO: Capacidad para analizar, organizar, presentar, interpretar y evaluar datos numéricos de manera exacta y modelos geo-estadísticos. Competencia propia de quienes tienen que desempeñar cargos relacionados con el área contable y/o financiera de una institución.- HABILIDAD DE SUPERVISIÓN Y CONTROL: Capacidad para diseñar estrategias que conileven a controlar los métodos, procedimientos, personas, funciones, tareas o situaciones que requieran de medidas de monitoreo o seguimiento, especialmente relacionados con la toma de decisiones y que aseguren el adecuado control en la ejecución de la tarea y en el cumplimiento de los objetivos establecidos.- HABILIDADES EN LA RECOLECCIÓN DE DATOS, MANEJO DE BASE DE DATOS Y SU PRESENTACIÓN:- COMUNICACIÓN DE INFORMACION RELEVANTE: Presenta conocimientos y habilidades respecto a las metodologías y prácticas en la búsqueda, adquisición y recopilación de los datos necesarios para alcanzar los objetivos planteados, y capacidad de organizarlos, clasificarlos y resumirlos adecuadamente de manera tal que posibilite el adecuado análisis de la información obtenida.- COMUNICACIÓN DE INFORMACION RELEVANTE: Capacidad para expresar ideas, emociones y mensajes en un lenguaje entendible, ast como comprobar su comprensión por parte del interlocutor. Implica establecer y mantener canales de comunicación efectivos con superiores, compañeros de trabajo y usuarios del Servicio. La habilidad de saber cuándo y a quien preguntar para llevar adelante un propósito. Comprender la dinámica de grupos y el diseño efectivo de reuniones. Comunica a sus compañeros de trabajo las informaciones que recibe en virtud de su cargo y que éstos requieran para el desempeño de su trabajo.- MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL: Capacidad para manejar, resguardar y proteger con discreción y criterio la información personal e institucional que dispone en el contexto laboral de sus funciones, garantizando en todo momento que la información esté disponible sólo para aquellos autorizados a tener acceso.- TRABAJO EN EQUIPO: Disposición metódica o capacidad para concertar medios o esfuerzos para buscar o llevar a cabo una acción que permita alcanzar un objetivo común. Es la habilidad para la integración de las actividades de partes independientes de una organización con el objetivo de alcanzar las metas seleccionadas.- COORDINACIÓN: Disposición metódica o capacidad para concertar medios o esfuerzos para buscar o llevar a cabo una acción que permita alcanzar un objetivo común. Es la habilidad para la integración de las actividades de partes independientes de una organización con el objetivo de alcanzar las metas seleccionadas.**Mecanismo de Postulación**- La postulación se realiza- **Postulación Cargo "Analista de Estadística" **(requisito excluyente).Documentos requeridos para postula
