Institución- Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Servicio de Vivienda y Urbanización Región de Coquimbo /- Convocatoria- ANALISTA PROFESIONAL- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Administración- Región- Región de Coquimbo- Ciudad- La Serena- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.678.998Condiciones- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio. Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses, antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). Dicha nómina tendrá una vigencia de hasta 6 meses. Los plazos publicados en estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio. Para la postulación, los interesados deben informar todos aquellos títulos y estudios terminados o en curso posean. Las vacantes se cubrirán en jornada laboral completa, es decir, de 44 horas semanales, de lunes a viernes. Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos mínimos señalados en las bases del proceso, deberán presentar la totalidad de los documentos requeridos en el numeral 5.2. letra a).Objetivo del cargo- Contribuir al análisis de aspectos técnicos y presupuestarios para la ejecución de proyectos de la Unidad de Pavimentación, de acuerdo a las normativas vigentes del Ministerio de Vivienda y Urbanismo.- Funciones del CargoElaborar y revisar antecedentes técnicos de licitaciones públicas. Realizar revisión y elaboración de antecedentes técnicos de obras de pavimentación y construcción. Elaborar oficios para municipios, proyectistas y/o particulares según corresponda. Realizar inspección técnica de obras de pavimentación de proyectos particulares y del propio Servicio. Participar activamente como integrante de la comisión receptora de obras particulares y sectoriales. Desarrollar las labores propias de inspección técnica de obras tanto particulares como sectoriales. Realizar programación financiera de las obras a su cargo, como también realizar seguimiento a esta. Realizar revisión y aprobación de proyectos de pavimentos participativos de los diversos llamados. Realizar revisión de IMIV según corresponda.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Profesional titulado de la carrera Ingeniería Civil.Especialización y/o Capacitación- Tasación- Decretos Fondos Solidario- Mecánicas de Suelo- Manual de Inspección Técnica de Obra MITO- Asfalto- Pavimentación- Estudios de prefactibilidad de tránsito- Autocad- SAFE- EPBASExperiência sector público / sector privado- Experiência profesional de al menos cinco (5) años en obras viales. Experiência debidamente certificada indicando funciones asignadas.Competencias**COMPETENCIAS****DEFINICIÓN****TRANSVERSALES**Trabajo en Equipo/ColaboraciónCapacidad para trabajar con otros equipos o grupos de trabajo u otras personas- integradamente y de manera efectiva para alcanzar metas comunes y objetivos de la Institución; compartir conocimientos y manifestar una predisposición a escuchar y aceptar aportes de otras personas; contribuir al consenso y aceptarlo; alinear los objetivos propios a los objetivos de la organización y/o del equipo. Responsabilizarse de las tareas encomendadas por el equipo y comprometerse con el resultado del trabajo grupal. Establecer relaciones de cooperación para que las distintas habilidades personales sean compatibles. Preocuparse no sólo por las propias
