Institución- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Fondo de Solidaridad e Inversión Social / FOSIS Dirección Regional Tarapacá- Convocatoria- Asesor(a) Regional FOSIS Tarapacá- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Social- Región- Región de Tarapacá- Ciudad- Iquique- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.679.409Condiciones- La Renta Bruta señalada corresponde a un promedio mensual para el estamento Profesional grado 18° de la E.U.S., calidad jurídica Contrata, considerando:Remuneración Bruta Mes sin Bono: $ 1.223.283Remuneración Bruta Mes con Bono Marzo, Junio, Septiembre, Diciembre: $ 2.591.661La persona seleccionada será contratada bajo una modalidad a prueba, por lo que la primera asignación de Contrata tendrá una duración de 3 meses durante la cual, al finalizar el segundo mes, se procederá a evaluar su continuidad de acuerdo con el desempeño obtenido. Además, debe tenerse presente que los empleos a Contrata tienen vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año y las funciones cesan en dicha fecha por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, lo que acontece regularmente en caso de una evaluación y desempeño satisfactorios.Objetivo del cargo- Asesorar y colaborar en los procesos de toma de decisiones y seguimiento de estas en la Dirección Regional correspondiente. Apoyando en la coordinación de las unidades que dependen de ella, con la finalidad de contribuir al logro de los objetivos del FOSIS a nível regional.- Funciones del Cargo1 Apoyar en la coordinación y seguimiento de la agenda del/la Director/a Regional.2 Asesorar en materias administrativas y/o de gestión al Director/a Regional, departamentos y/o unidades de la respectiva Dirección Regional.3 Apoyar a la Dirección Regional, unidades y/o departamentos en la programación y planificación de actividades en terreno.4 Formular propuestas de mejora a la puesta en escena de los actos y ceremonias que se realicen en la unidad que se le encomiende.5 Generar redes institucionales, tanto internas como externas,según requerimientos de la Dirección Regional.6 Evaluar actividades, actas y/o ceremonias realizadas por la respectiva Dirección Regional.7 Participar en toda actividad donde su experticia técnica sea requerida.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional de una carrera de al menos 10 u 8 semestres de duración, otorgada por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.- Título del área de las Comunicaciones.Especialización y/o Capacitación- Conocimiento del funcionamiento del sector público.Conocimiento en temas de pobreza, género y/o políticas públicas.Experiência sector público / sector privado- Al menos 1 año de experiência en funciones similares, en el sector público y/o privado.Competencias**Competencias Transversales****Nível Esperado**Compromiso con la misión del FOSIS 33Impecabilidad 33Innovación 22Seguridad de la Información 22Trabajo en Equipo 33**Competencias Específicas****Nível Esperado**Desarrollo de Redes 33Planificación y Organización 22Comunicación Efectiva 33Pensamiento Analítico 22Flexibilidad 33**Conocimientos Técnicos****Nível Esperado**Procedimientos AdministrativosMedioPolíticas Sociales y Sistemas de Protección SocialMedioRelaciones PúblicasMedioRequisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de
