Description La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar en calidad de reemplazo por pre y post natal a Asesor/a de Unidades Educativas Trabajador/a Social, Grado 15° E.U.S, para desempeñarse en la Subdirección de Calidad Educativa en la comuna de Punta Arenas, Región de Magallanes. La misión del cargo es Asesorar directamente la gestión integral de la unidad educativa desde una perspectiva interdisciplinaria, instalando competencias en el equipo educativo y apoyando la reflexión crítica sistemática sobre el proceso educativo, con énfasis en el trabajo socio educativo con adultos, familia, comunidad y redes, de manera de resguardar la calidad de los aprendizajes de los niños y niñas que reciben atención educativa en la Junta Nacional de Jardines Infantiles.Vacantes: 1II.- Requisitos Generales / EspecíficosRequisitos GeneralesLos(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: Ser ciudadano(a) o en el caso de ser extranjero(a) contar con permiso de residenciaHaber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. Requisitos Específicos Título profesional de Trabajador/a Social otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente yAcreditar una experiencia profesional no inferior a 4 años o de a lo menos 3 años de experiencia en funciones de supervisión o en el área educacional Establecimientos de Educación Parvularia. III.- Experiencia deseable: Al menos 5 años de experiencia profesional como Trabajador/a Social o Asistente Social en servicio público o privado, idealmente en área de educación o afín y con experiencia en intervención en sectores vulnerables. IV.- Competencias del CargoCompetencias Transversales Trabajo colaborativoOrientación al servicio Competencias Específicas Planificación y organizaciónOrientación al logro y los resultadosFlexibilidad y adaptación al cambio V.- Principales Funciones Asesorar a los equipos pedagógicos en la gestión del proceso educativo.Evaluar la propia practica de asesoría técnica educativa.Participar en instancias de coordinación institucional.Participar en instancias de coordinación territorial. VI.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación: Curriculum actualizado.Copia de Certificado de Titulo.Acreditar experiencia profesional.**Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses ().Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses ().Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses ().Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera). **?Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique: Identificación personal.Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite. El certificado de antigüedad no será válido para el cumplimiento de este requisito.Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: Rut:Nombres:Apellidos:Correo:Nacionalidad:Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir). VII.- Plazo de postulaciónLas postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 10 de mayo de 2024.-Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.VIII.- Otras consideracionesEl/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VI, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca".