Institución- Ministerio de Agricultura / Subsecretaría de Agricultura /- Convocatoria- Auditora(o) Interna(o)- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Auditoria- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.854.077Condiciones- Profesional, calidad jurídica contrata, grado 14 EUS.Déjese establecido que la persona seleccionada será en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y la persona que lo sirva expira en sus funciones en esa fecha, por el solo Ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, 30 días de anticipación.Renta Liquida mensual aproximada: $1.231.774. (Meses sin bonos de modernización)Renta Liquida mensual aproximada: $2.040.792. (Meses con bonos de modernización "marzo, junio, septiembre y diciembre)Renta Bruta aproximada: $1.854.077.- Los montos son aproximados, ya que los descuentos previsionales dependerán de los planes de cada postulante.Objetivo del cargo- Ejecutar la política de auditoría, cumpliendo con los requisitos técnicos y con las directrices emanadas desde la Presidencia de la República de Chile, a través del Concejo de Auditoría Interna General de Gobierno - CAIGG.- Funciones del Cargo1. Planificar junto a la jefatura, cada Programa de Auditoría en base a un mapa de procesos.2. Ejecutar el Plan Anual de Auditorías incorporando las acciones y programas gubernamentales, ministeriales e institucionales.3. Evaluar en forma objetiva e independiente los procesos internos, promoviendo tanto el aseguramiento como el resguardo de los recursos públicos.4. Realizar recomendaciones para que los auditados asuman compromisos de mejora ante los hallazgos detectados, minimizando riesgos y futuras ocurrencias.5. Realizar auditorías que cuenten con pruebas y evidencias sólidas, a través de inspecciones oculares en terreno, revisión documental y de antecedentes.6. Evaluar fichas de compromiso e informes, explicando hallazgos y recomendaciones emanadas de las auditorías ejecutadas.7. Recepcionar los descargos de los dueños de procesos, acordando acciones con plazos y verificando su materialización.8. Realizar informes ejecutivos para la autoridad, destacando las observaciones de mayor relevancia, anexando el programa de auditoría y la ficha de compromiso.9. Realizar diversos reportes en respuesta a solicitudes del Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno - CAIGG.10. Ejecutar revisiones preventivas tanto a nível de uso de los recursos como de la probidad funcionaria, enfocándose en resguardar y fortalecer los controles institucionales.11. Ejecutar labores asociadas al área de competencia que su jefatura instruya.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Profesionales con título de a lo menos 8 semestres en el área de auditoría, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. Deseable Contador/a Auditor/a o Auditores/as.Especialización y/o Capacitación- 1. Manejo de Excel Intermedio y/o Avanzado2. Experiência en estudio y análisis de Informes técnicos del área de auditoría y/o contabilidad.Experiência sector público / sector privado- Un año de experiência en el área de auditoría o contraloria interna, ya sea en instituciones publicas o privadas.Competencias**COMPETENCIA****NIVEL****INDICADORES DE COMPORTAMIENTOS****TRANSVERSALES**Logro de Resultados3- Organiza el quehacer propio y de otros en torno a los objetivos encomendados, estimulando la eficiencia y efectividad.- Prioriza las actividades en función de dar cumplimiento a los plazos y resultados esperados.- Implementa controles con el fin de que se cometan el menor número de errores posibles y evitar los reprocesos.- Resuelve responsablemente las dificultades, compartiendo las soluciones con otros.Adaptación al Cambio3- Propone e implementa nuevas metodologías de trabajo o mejoras en los procesos para cumplir con los objetivos establecidos- Acepta y se adapta fácilmente a herramientas y metodologías diferentes, con el fin de hacer más eficientes y eficaces la ejecución de los procesos.- Modifica su comportamiento habitual según cambios e imprevistos, realizando esfuerzos extras y demostrando su compromiso con ellos.- Se alinea c
