Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule- Convocatoria- CARGO ENFERMEROA PROGRAMA DE ASISTENCIA VENTILATORIA DIRECCIÓN SERVICIO SALUD MAULE- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región del Maule- Ciudad- Talca- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.646.180Condiciones- Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con la Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato_Objetivo del cargo- Realizar la gestión de cuidados de pacientes del programa en domicilio, disminuyendo las hospitalizaciones no electivas, para contribuir a mejorar la calidad de vida del usuario y su familia.- Funciones del Cargo- Gestionar con el médico coordinador, la titulación de pacientes, de acuerdo a los criterios de sección, para ventilación no invasiva domiciliaria.- Revisar en primera visita a pacientes el criterio de viabilidad de uso de ventilación, de acuerdo a formulario nacional de asistencia ventilatoria no invasiva, cuestionario IRS, APGAR familiar y test de Goldberg para la adecuada instalación, manejo y uso del ventilador.- Cumplir con el número de visitas establecidas a pacientes, de acuerdo a la necesidad de cuidado y riesgos definidos en la nómina técnica.- Registrar en la página Web MINSAL y cuaderno de registros de atención domiciliaria, las visitas a pacientes, encuestas de calidad de vida, gases en sangre arterial, entre otros. Para el monitoreo y respaldo del programa por parte parte del Ministerio de Salud.- Supervisar y promover la educación y entrenamiento de pacientes y cuidadores, de acuerdo a los protocolos y planes establecidos, para aumentar la adhesión al tratamiento y cumplimiento de las indicaciones médicas.- Gestionar las horas de atención a pacientes del programa, para atención con médico tratante y coordinar con la red el traslado de pacientes alejados geográficamente, para asegurar la oportuna atención.- Colaborar en la gestión de la documentación necesaria para la elaboración de los convenios en comodato de los equipos para pacientes del programa, de acuerdo a los protocolos establecidos para su resolución.- Diseñar y participar de actividades de capacitación en su área, de acuerdo con los requerimientos de la institución y a la planificación de la unidad, para entregar herramientas que permitan fortalecer de los /as funcionarios/as y equipos de trabajo de la red asistencial.- Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los/as funcionarios/as y la organización, dentro del marco de las políticas de Buen Trato.- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo con lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- EnfermeríaEspecialización y/o Capacitación- Cuestionario Insuficiencia Respiratoria (IRS), APGAR, Test Golberg, GSA, Gestión de cuidados en pacientes con ventilación mecánica invasiva y no invasiva, curso actualización respiratoria, Calidad, IAAS, RCP, Salud respiratoria.Experiência sector público / sector privado- En cargos similares o equivalentes en el Sector Público y/o Privado.Competencias**Competencias Institucionales**:- **Adaptación al Cambio**: Capacidad de entender y reaccionar transformado la conducta positivamente frente a diversos escenarios dentro de la Institución. Habilidad para trabajar y superar la adversidad, aprender y reorientar la forma de actuar para alcanzar los objetivos institucionales.- **Compromiso con la Institución**: Capacidad de hacer propias la visión, misión, valores y objetivos de la institución, desarrollando un trabajo de calidad y optimizando los recursos disponibles, en un marco de transparencia y probidad, para alcanzar las metas institucionales. Presenta interés y esfuerzo por conseguir la excelencia en la actividad que desarrolla.- **Trabajo en Equipo y Cooperación**: Habilidad de interactuar positivamente con las personas, siendo capaz de formar e integrar equipos multidisciplinarios. Complementa competencias y destrezas, con el fin de ser eficientes y eficaces en el logro de objetivos comunes, en los distintos níveles de funcionamiento
