Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / CRS Hospital Provincia Cordillera- Convocatoria- Cód.055.1-23 Químico Farmacéutico Dispensación.- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Puente Alto- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones**Cargo**: Contrata, Ley Médica 19.664**Jornada Laboral**: 44 horas. Turnos Rotativos: Lunes a jueves de 09:00 a 18:00 hrs, viernes de 09:00 a 17:00 hrs. Lunes a jueves de 11:00 a 20:00 hrs, viernes de 12:00 a 20:00 hrs.Renta Bruta de acuerdo a asignaciones correspondientes, años de experiência y especialidad que él/la postulante pueda acreditar.**Lugar de trabajo**: CRS Hospital Provincia Cordillera, ubicado en Av. Eyzaguirre #2061, Comuna de Pte. Alto.Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Objetivo del cargo- Asesorar y garantizar una dispensación segura para los/as usuarios/as, cumpliendo con estándares de calidad, además de verificar que se efectúe el proceso adecuado para la dispensación de medicamentos, apegándose a los procedimientos de Unidad, con la finalidad de brindar un servicio oportuno y de calidad.- Funciones del Cargo- Programar turnos y horarios del personal clínico a cargo, así como de refuerzos en caso de ser necesario.- Realizar capacitaciones al personal a cargo y capacitarse continuamente en la especialidad.- Manejar el área de dispensación, tal como se indica en los manuales de procedimientos.- Detectar interacciones, contraindicaciones y favorecer el uso racional de los medicamentos.- Resolver problemas relacionados con medicamentos (PRM) y problemas relacionados con la receta médica, asesorando a los usuarios en caso de ser necesario.- Notificar sospechas de reacciones adversas a medicamentos cuando corresponda.- Apoyar al cuerpo médico en la selección de la farmacoterapia segura para los/as usuarios/as.- Despachar y/o supervisar el despacho de medicamentos a usuarios/as de carácter ambulatorios.- Elaborar y registrar de manera mensual información estadística acerca de número de recetas despachadas, número de prescripciones despachadas, entre otros indicadores.- Definir el stock que se maneja en la Unidad de farmacia respecto a los máximos, mínimos y críticos.- Procurar que los equipos de dispensación, gavetas y botiquines a distancia se encuentren con el stock de medicamento, coordinando su reposición oportuna.- Cumplir correctamente con los procedimientos y normas de seguridad establecidos por el CRS.- Participar en reuniones técnico-administrativas y en capacitaciones programadas por la Institución y/ó SSMSO.- Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo encomendadas por su Jefatura Directa.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional de Químico Farmacéutico.Especialización y/o Capacitación**Estudios de Especialización**:No requiere**Capacitación**:No requiere**Conocimientos Claves**:- Conocimiento de Sistemas Automatizados y Semiautomatizados de Dispensación de Medicamentos.- Atención Farmacéutica.- Conocimiento de la normativa legal vigente (DFL 725/67 Código Sanitario, DS 3/2010, DS 404/83, DS 405/83, DS 466/84) en cuanto a fármacos.Experiência sector público / sector privado- Acreditar al menos 1 año de experiência Profesional en unidades de Farmacia Asistencial, en Instituciones de salud pertenecientes al sector Público o Privado.Competencias**Orientación de Servicio**: Capacidad para ayudar y servir a otros, identificando y comprendiendo oportunamente las necesidades a la base de los requerimientos que recibe, para enfocarlas acciones hacia soluciones pertinentes y de calidad que permitan alcanzar los estándares de satisfacción establecidos.**Liderazgo**: Capacidad de dirigir, formar y desarrollar un equipo de trabajo, alineado con los objetivos estratégicos, afiatado, motivado y comprometido con la Organización.**Trabajo en Equipo**: Capacidad de trabajar proactiva, coordinada y colaborativamente con los miembros de su equipo y con otros actores de la organización, transmitiendo aprendizajes e información relevante, para el logro de los objetivos de la Unidad, de
