Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur /- Convocatoria- COORDINADOR(A) DE CONTRATOS- DEPARTAMENTO DE ABASTECIMIENTO- SSMS- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- San Miguel- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.140.352Condiciones- La renta mencionada equivale al grado 10° EUS, planta profesionales, 44 horas semanales, con acceso a la alimentación diaria.El cargo ingresará por un periodo de 3 meses a prueba y estará´ sujeto a evaluación de desempeño por parte de su jefatura para su extensión.Objetivo del cargo- Realizar funciones de coordinación y control respecto a los contratos gestionados por el Servicio de Salud, desde su formalización, hasta la publicación de estos en el Sistema de Información y la gestión documental relacionada a las validaciones de los bienes y servicios contratados.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título de una carrera profesional acorde al cargo, tales como; Administrador/a Público, Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a en Administración, otorgado por Universidad del Estado o reconocido por esta o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.Especialización y/o Capacitación**Cursos o especializaciones**Deseable:- Diplomado en compras públicas**Capacitaciones**Obligatorio:- Curso sobre Ley de Compras 19.866 y su reglamento, Decreto Nº 250- Diplomado o cursos en control de gestión**Deseable**:- Generación y seguimiento de contratos en Mercado público- Ley de procedimientos administrativos- Transparencia y conflicto de interés**Certificaciones**Obligatorio:- Acreditación vigente, nível avanzado en mercado público**Manejo de Software y otras habilidades IT**Obligatorio:- Ofimática de Microsoft - avanzadoDeseable- Plataforma BIZAGI - básico o intermedioExperiência sector público / sector privado- 3 años de experiência en funciones de similares características en instituciones públicas.Competencias**COMPETENCIAS****Competencias**:**Conductas**:**CAPACIDAD DE ANALISIS**- Busca puntos de vista alternativos para entender un problema- Es capaz de analizar distintos aspectos de una situación o problema para llegar a conclusiones- Propone alternativas de solución de problemas dentro de su ámbito de trabajo**RESOLUCION DE PROBLEMAS**- Identifica patrones recurrentes en los problemas y sus posibles consecuencias.- Se adelanta a la presencia y ocurrencia de problemas en su ámbito de trabajo, y diseña posibles soluciones- Genera redes de apoyo internas para la resolución de problemas**COMUNICACIÓN EFECTIVA**- Mantiene flujos constantes de comunicación con agentes internos y externos de la organización- Maneja adecuadamente las expectativas de sus interlocutores, para así comunicarse con delicadeza y tino- Se comunica efectivamente con diversos tipos de personas, aun cuando éstas sean controversiales**TRABAJO EN EQUIPO**- Ofrece ayuda y apoyo para resolver situaciones o tareas desde su ámbito de trabajo- Participa de buena gana, apoya las decisiones de equipo- Es colaborador con las iniciativas de otros, propone ideas y su apoyo**APEGO A NORMAS Y PROCEDIMIENTOS**- Cumple con los procedimientos sin necesidad de supervisión- Identifica y corrige oportunamente las desviaciones en los procedimientos relacionados con su cargo.- Consulta a su superior o busca información frente a dudas o desconocimiento sobre normas, procesos y/o procedimientos.Requisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de au
