Institución- Ministerio de Educación / Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas /- Convocatoria- DELEGADA(O) PROVINCIAL DE CHILOÉ- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región de Los Lagos- Ciudad- Castro- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.371.720Condiciones- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N.º 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.- El detalle de la renta, asociada al cargo, corresponde a los siguientes montos estimativos- _, _- los que constituyen una aproximación que puede variar de acuerdo con las características de cada caso, especialmente relacionada con las cotizaciones del sistema previsional y salud._**UNIDAD DE DESEMPEÑO****GRADO****RENTA PROMEDIO BRUTA MENSUALIZADA****RENTA BRUTA MES CON MODERNIZACIÓN****RENTA BRUTA MES SIN MODERNIZACIÓN**DELEGACIÓN PROVINCIAL DE CHILOÉ12°2..371.7203.169.0211.975.069*Meses de marzo, junio, septiembre, diciembre- **Meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación._No obstante, lo anterior, la contratación considera un periodo de prueba de 3 meses contados desde el nombramiento o hasta el 31 de diciembre, lo que ocurriese primero, y dentro de los treinta días anteriores al término de este plazo, deberá efectuarse por parte del Jefe directo la solicitud de prórroga al jefe superior del servicio, mediante una evaluación del desempeño del funcionario para proceder, si corresponde, dar continuidad a la contrata. Si el resultado de la evaluación del desempeño fuere deficiente, el funcionario cesará de pleno derecho en el empleo a prueba que estuviere ejerciendo.- Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que requiera el Servicio.- La jornada laboral es de 44 horas semanales, de lunes a viernes, presencial.Objetivo del cargo- Representar a la institución y coordinar el trabajo con la red en la provincia respectiva, velando por el buen desarrollo de todos los programas, para que se cumplan los requisitos de calidad, focalización y oportunidad.- Descripción del Cargo- Participar en la planificación de acciones de promoción y difusión local de la misión, objetivos, funcionalidad del servicio e imagen corporativa en coordinación con el departamento de programas regional.- Administrar y controlar el recurso humano y técnico ubicado en las oficinas provinciales.- Dirigir, coordinar y supervisar, la ejecución de los planes y programas Institucionales acorde a la normativa y lineamientos correspondientes a nível provincial.- Coordinar, capacitar y supervisar los equipos Institucionales y los colaboradores externos en la aplicación de los planes y programas institucionales.- Elaborar el plan de compras de la provincia y colaborar en el proceso de focalización y asignación para la confección del presupuesto, optimizando la utilización de los recursos financieros y de cobertura de los programas asignados.- Asumir dentro de sus responsabilidades otras funciones que su Jefatura considere pertinente para el buen funcionamiento de la institución.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Los postulantes deben estar en posesión de Título Profesional de- **INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, MENCIÓN FINANZAS.**Especialización y/o Capacitación- Deseables cursos de capacitación acreditados en:- Políticas Públicas- Control de Gestión- Trabajo en red con el sector público y privado.- Conocimiento en relaciones laborales.- Conocimiento de Implementación y Evaluación de Proyectos Sociales- Conocimiento de computación en herramientas de Office (Excel, Word, Power Point).- Ley de transparencia.- Manejo procesos de supervisión, seguimiento y control de programas sociales.- Conocimiento
