Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Dirección Atención Primaria SSMCentral- Convocatoria- DIRECTOR(A) DE CESFAM 44 HRS CONTRATA- CESFAM N°1 CESFAM DR. NORMAN VOULLIEME - DIRECCIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA - SSMC.- Nº de Vacantes- 2- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones**Grado/Renta:- 5° E.U.S para Profesional de la Ley 18.834, renta bruta: $3.096.997.- 60% de Asignación para profesionales de la Ley 19.664.**Tipo de Vacante: Contrata****Estamento**:Profesional Ley 18.834 y Profesionales Ley 19.664.**Jornada de Trabajo**:Diurna/Completa - 44 horas - Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 17:00 hrs. y viernes de 08:00 a 16:00 hrs. El cual puede variar de acuerdo a necesidades del CESFAM.**Tarjeta de Alimentación**: Equivalente a $3.500 pesos diarios por días efectivamente trabajados.**Inicio de Funciones**: Una vez finalizado el proceso de reclutamiento selección.- El cargo a contrata, dispone de un período de prueba que podrá extenderse entre 3 y 6 meses, según lo determine el jefe superior de servicio, previo informe de evaluación de funcionario por parte del jefe directo. No obstante, lo anterior, la contrata podrá ser renovada por el solo ministerio de la ley, hasta el 31 de diciembre de cada año, prorrogable hasta por un año y por un máximo de dos periodos, en base al informe de desempeño del periodo (cuatrimestral - anual).**Lugar de Trabajo**: Se deja establecido que en esta oportunidad la vacante existe en el CESFAM y dirección mencionada; no obstante, podría destinarse a otro CESFAM según requerimiento de la Dirección de Atención Primaria.**CESFAM N°1**: Ubicado Avenida Copiapó 1323, comuna de Santiago.**CESFAM Dr. Norman Voullieme**: Ubicado en Salomón Sack 977, comuna de Cerrillos.Objetivo del cargo- Dirigir el CESFAM, coordinando las acciones que en él se realizan, considerando la normativa vigente, los lineamientos de la planificación estratégica emanados de la Dirección de Atención Primaria, las metas sanitarias y compromisos de gestión propuestos, con el objetivo de cubrir las necesidades de salud de la población a cargo, desde un enfoque integral.- Funciones del Cargo1. Gerenciar y proponer iniciativas, orientadas al fortalecimiento de la implementación del Modelo de Atención Integral de Salud (MAIS).2. Velar por la implementación de Procesos de mejora continua, que permitan la acreditación en Calidad.3. Supervisar y controlar el cumplimiento de Metas Sanitarias, IAAPS y de cada uno de los compromisos y metas que se adquieran.4. Definir y gestionar los requerimientos de recursos humanos, equipamiento, materiales e insumos del establecimiento e informar de manera oportuna y permanente a la Dirección de la DAP.5. Gestionar y liderar en forma activa el plan de salud comunal en conjunto con los directores de otros CESFAM de la comuna.6. Velar por el óptimo funcionamiento de los Servicios y Unidades del CESFAM.7. Velar por el cumplimiento de las actividades a realizar durante el año calendario en los plazos establecidos (Programación anual, Programas sanitarios establecidos a través de Convenios de apoyo a la APS, Monitoreo permanente de la unidad de estadística, Programaren conjunto con su equipo los fármacos e insumos que requiere el CESFAM en el año, etc).8. Coordinar y velar por el correcto desempeño del equipo directivo, encargados de sectores, asesores técnicos y responsables de unidades transversales.9. Ser miembro activo de los diferentes comités existentes en el establecimiento: ética, IAAS, Calidad, Paritario, Capacitación, Consejo técnico, Equipo de gestión y comité de seguridad.10. Ser miembro activo del Consejo de Desarrollo Local y favorecer los espacios de comunicación con la comunidad.11. Velar por mantener un ambiente grato para el desarrollo de las actividades del personal que labora en el establecimiento.12. Estimular y motivar en los equipos de salud, el mejoramiento permanente de la calidad de la atención de los usuarios, considerando la satisfacción de sus necesidades.13. Motivar y favorecer el buen trato entre el personal como con los usuarios externos.14. Favorecer el trabajo conjunto entre el equipo de salud y la comunidad usuaria.15. Mantener una correcta y oportuna comunicación con la Dirección de Atención Primaria del Servicio de Salud, SEREMI de Salud y otras entidades comunales y/o regionales.
