Institución- Ministerio de Educación / Comisión Nacional de Acreditación /- Convocatoria- Directora o Director de Promoción de la calidad de la Educación- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta5.256.851Condiciones- Contrato indefinido.- Disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro del país y el extranjero.- Disponibilidad inmediata.Objetivo del cargo- Conducir el proceso de análisis, investigación y difusión de los criterios, innovaciones, buenas prácticas y conceptos asociados a la Acreditación de la Calidad de la Educación Superior y conducir las acciones de coordinación/relacionamiento con entidades externas - gubernamentales o no-, colaboradores académicos y la sociedad civil en general que están involucrados en este proceso.- Funciones del Cargo**FUNCIONES ESTRATÉGICAS**- Establecer y mantener de manera proactiva relaciones y canales de comunicación, información y participación, permanentes y fluidos, con las IES y los otros diversos actores y beneficiarios del sistema de aseguramiento de la calidad en la Educación Superior, de acuerdo a los lineamientos establecidos por el Pleno y la Secretaría Ejecutiva.- Definir, en acuerdo con la Dirección de Evaluación y Acreditación, los contenidos prioritarios de la oferta permanente de capacitación y de otras acciones de promoción y difusión destinadas a las IES y otros actores del sistema de aseguramiento de la calidad en la Educación Superior; diseñar metodológicamente estas actividades y ejecutarlas de acuerdo a la planificación establecida.- Identificar, promover y difundir buenas prácticas, innovaciones y experiências exitosas en materia de aseguramiento de la calidad, provenientes tanto del ámbito nacional como del internacional.- Poner a disposición de la comunidad la información asociada a los procesos de acreditación históricos y en curso; y fomentar la investigación sobre éstos con el fin de detectar oportunidades de mejora.- Diseñar e implementar un sistema de revisión, evaluación y actualización periódico de Criterios y Estándares de acreditación, que cuente con la participación y colaboración de todos los actores del proceso.- Diseñar e implementar/administrar un sistema de gestión estratégica de Académicos y Profesionales colaboradores de la CNA que permita contar en todo momento con Pares Evaluadores, integrantes de Comités de Área e integrantes de Comités Consultivos debidamente seleccionados, capacitados, actualizados, evaluados, vinculados a la CNA y comprometidos con el trabajo que realiza la institución; y asesorar a la Dirección de Evaluación y Acreditación en la asignación de éstos a los diversos procesos que ésta ejecute.- Administrar y comunicar a las IES las decisiones de la Comisión, respecto de las solicitudes de creación de nueva oferta o sedes y de aumento de vacantes realizadas por IES, que se encuentren en nível básico de acreditación institucional.**FUNCIONES GENERALES**- Colaborar y coordinar su acción permanentemente con otras Direcciones y unidades de la CNA y, en particular, promover una cultura de innovación, participación, calidad y mejora continua al interior de la institución.- Evaluar la gestión y resultados de la Dirección a su cargo, adoptando medidas que permitan mejorar el desempeño general y garantizar el logro de los objetivos.- Proponer planes y medidas de innovación, mejora y/o racionalización de los procedimientos bajo su responsabilidad, con el propósito de optimizar la gestión.- Gestionar las personas a su cargo, de modo de asegurar su óptimo desempeño, desarrollo, motivación y permanencia.- Gestionar los recursos financieros y materiales a su cargo, buscando la optimización y el uso eficiente de los recursos.- Realizar todas las gestiones y actos administrativos que le encomiende el/la Secretario/a Ejecutivo/aPerfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración otorgado por una institución de educación superior chilena o validado en Chile de acuerdo a la legislación vigente.- Deseable estar en posesión de un grado académico de magister o doctor.Experiência sector público / sector privado- Experiê
