Definir, asesorar, coordinar y / o ejecutar con visión integral las actividades del proyecto / servicio, desarrollando productos de complejidad avanzada, con calidad y de acuerdo a los tiempos asignados, a través de la correcta implementación de la soluciónEl especialista de Employee Central será responsable de los aspectos técnicos de implementación, personalización y mantenimiento futuro de SAP SuccessFactors Employee Central.Esta función participará en el diseño y desarrollo de soluciones para satisfacer los requisitos de recursos humanos de los usuarios clave, integrando Employee Central con otros sistemas y garantizando el rendimiento general, la escalabilidad y la seguridad de la plataforma.Este rol colaborará estrechamente con consultores funcionales, arquitectos y gerentes de proyectos para ofrecer soluciones de alta calidad que se alineen con los objetivos comerciales.Responsabilidades clave :Configuración y personalización : personalice SAP Employee Central para cumplir con las políticas de recursos humanos, las estructuras organizativas y los procesos comerciales específicos de los usuarios clave.Configure modelos de datos, flujos de trabajo y reglas, y desarrolle mejoras personalizadas utilizando SAP Cloud Platform u otras herramientas según sea necesario.Diseño de soluciones : trabaje en estrecha colaboración con consultores funcionales y partes interesadas del negocio para comprender los requisitos de recursos humanos y diseñar soluciones técnicas utilizando SAP Employee Central.Traduzca los requisitos comerciales en configuraciones, personalizaciones e integraciones del sistema.Soporte técnico : brinde soporte técnico y asistencia para la solución de problemas de SAP Employee Central durante la implementación del proyecto,incluida la optimización del rendimiento, la migración de datos y las actualizaciones del sistema.Colabore con los equipos de soporte y proveedores de SAP para resolver problemas técnicos complejos.Seguridad y cumplimiento : garantice la seguridad y el cumplimiento de SAP Employee Central, incluida la privacidad de los datos, los controles de acceso y los requisitos normativos.Implemente las mejores prácticas de seguridad y realice auditorías periódicas para identificar y mitigar los riesgos.Optimización del rendimiento : supervise y optimice el rendimiento y la escalabilidad de SAP Employee Central, incluida la configuración del sistema, el ajuste de la base de datos y la optimización del código.Identificar cuellos de botella e implementar soluciones para mejorar el rendimiento del sistema.Documentación e intercambio de conocimientos :cree y mantenga documentación técnica, incluidos diagramas de arquitectura del sistema, guías de configuración y estándares de desarrollo.Compartir conocimientos y mejores prácticas con los miembros del equipo y los clientes para facilitar la mejora continua.Innovación : manténgase actualizado sobre las tecnologías de SAP, las tendencias de la industria y las mejores prácticas en HCM.Evalúe nuevas características y funcionalidades en SAP Employee Central y recomiende soluciones innovadoras para mejorar las capacidades del sistema e impulsar el valor comercial.Calificaciones :Experiencia técnica : conocimiento profundo y experiencia práctica con SAP SuccessFactors Employee Central, incluida la configuración, personalización e integración.Competencia en SAP Cloud Platform,SAP Cloud Platform Integration y otras tecnologías SAP relevantes.- Habilidades de desarrollo de software : fuertes habilidades de programación en lenguajes como Java, ABAP o JavaScript. Experiencia en el desarrollo de mejoras, integraciones y extensiones personalizadas para SAP Employee Central utilizando SAP Cloud Platform u otros marcos de desarrollo.- Conocimiento de bases de datos : comprensión de los conceptos de bases de datos y experiencia con tecnologías de bases de datos como SAP HANA o SQL Server.Capacidad para diseñar y optimizar modelos de datos para SAP Employee Central.- Habilidades para resolver problemas : mentalidad analítica con la capacidad de analizar cuestiones complejas, proponer soluciones innovadoras e impulsar la resolución en un entorno acelerado.- Habilidades de comunicación :Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de comunicar conceptos técnicos a partes interesadas no técnicas de manera efectiva.- Colaboración : Historial comprobado de trabajo colaborativo en equipos multifuncionales para lograr resultados exitosos.Capacidad para colaborar con consultores funcionales, arquitectos y gerentes de proyectos para lograr los objetivos del proyecto.- Certificaciones : las certificaciones de SAP relacionadas con SAP SuccessFactors Employee Central, SAP Cloud Platform u otras tecnologías relevantes de SAP son preferidas, pero no obligatorias.
