Institución- Autónomo / Consejo de Defensa del Estado /- Convocatoria- Encargado(a) de gestión, Unidad de Mediación- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta3.287.593Condiciones- Tipo de Vacante: Contrata.- Renta: Correspondiente al estamento profesional grado 11º de la E.U.S.- Renta Bruta mensualizada: $ 3.287.593.- Renta Bruta meses sin bono: $ 2.601.635.- Renta bruta meses con bono: $ 4.659.509.- Los bonos corresponden a los establecidos en la Ley de Modernización N.º 19.882 (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales) y en la Ley N.º 19.041, del Ministerio de Hacienda y se pagan en los meses de abril, junio, septiembre y diciembre. Eventualmente, la renta bruta podría también incrementarse con una asignación de desempeño individual según lo establece la Ley N.º 19.646, del Ministerio de Hacienda. Beneficios: Capacitación permanente y beneficios de la Caja de Compensación. Opcionalmente, la persona podrá acceder a las prestaciones que otorga el Bienestar Institucional y el Seguro Complementario de Salud.Objetivo del cargo- Apoyar la gestión de la Unidad de Mediación, a través del diseño, aplicación y evaluación de instrumentos de gestión y control, contribuyendo al mejoramiento continuo de procedimientos de trabajo.- Funciones del Cargo1. Analizar y actualizar, permanentemente, los instrumentos, procedimientos y enfoques de trabajo de la Unidad de Mediación.2. Asistir técnicamente a los funcionarios/as, internos y externos, que atienden público y median, en todo el país, para la aplicación de instrumentos y procedimientos tendientes a mejorar la calidad y eficiencia de la gestión.3. Evaluar periódicamente los resultados asociados al buen desarrollo de las tareas del equipo, obtenidos en todo el país, especialmente los correspondientes a Programa de Mejoramiento de la Gestión.4. Apoyar a la jefatura en la toma de decisiones en materia técnica, administrativa y financiera de la Unidad de Mediación.5. Diseñar, gestionar, implementar y evaluar planes de capacitación para el equipo de mediación y coordinar el plan de inducción y tutoría de mediadores externos.6. Proponer diseño, controlar la ejecución, evaluar y hacer seguimiento de los compromisos de la Unidad de Mediación en los planes operativos institucionales.7. Coordinar el relacionamiento con organismos externos que contribuyan al desarrollo del servicio de mediación con estándares de calidad.8. Apoyar y brindar asistencia técnica en la celebración de convenios con organismos externos que contribuyan al desarrollo del servicio de mediación y realizar seguimiento a los mismos.9. Elaborar informes de gestión relacionados a tareas que desarrolla la Unidad de Mediación.10. Actualizar y controlar la matriz de riesgo de los procesos internos de la Unidad de Mediación.11. Las demás funciones que le asigne su jefatura en el ámbito de su competencia.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Profesional del área de las ciencias sociales o administración: trabajador/a social, sociólogo/a, psicólogo/a, administrador/a público/a, ingeniero/a comercial, ingeniero/a en control de gestión.Especialización y/o Capacitación- Deseables postítulos y/o capacitaciones en planificación estratégica y/o control de gestión; en gestión pública; en diseño, implementación, evaluación y/o gestión de políticas; y/o en gestión de riesgos. Deseables capacitaciones en mediación en salud. Manejo de excel a nível intermedio.Experiência sector público / sector privado- Al menos 5 años de experiência en funciones asociadas a planificación y control de gestión en el Sector Público. Experiência previa en trabajo con grupos vulnerables, preferiblemente en roles de coordinación o gestión de programasCompetencias- Liderazgo y coordinación de equipos de trabajo: Transmite una visión de la estrategia del Servicio, entregando lineamientos claros y precisos para su consecución. Conduce y apoya a su equipo hacia el cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales, tomando decisiones oportunas y adecuadas al contexto. Logra generar compromiso y motivación aprovechando las competencias y capacidades de cada miembro de su equipo, orientando su desempeño h
