**DESCRIPCIÓN DE LA COMPAÑÍA**:En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento de los edificios hasta la mejora de la seguridad y el aumento de la comodidad, impulsamos los resultados que son más importantes. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en sectores como la atención de salud, la educación, los centros de datos y la manufactura. Gracias a un equipo mundial de 100.000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, somos la fuerza detrás de la misión de nuestros clientes.**DESCRIPCIÓN / RESPONSABILIDADES**:Johnson Controls en su división minería se encuentra en la búsqueda de Encargado/a de Relaciones Laborales, el cual será responsable de f acilitar, controlar y resguardar la documentación del personal de toda la empresa y mantener la relación directa con el personal.**FUNCIONES**:- Gestionar proceso de contratación y vinculación de personal.- Control de caducidades de exámenes, charlas y plazos de contratos.- Solicitud de exámenes psicológicos, médicos y psicosensométricos y otros.- Tramitar cursos de capacitación en los distintos organismos impartidos.- Apoyo de revisión y control del libro de asistencia.- Cumplir con los procedimientos y registros del sistema de gestión integrado.- Control sobre los documentos y registros asociados al SGI- Atender requerimientos e inquietudes de trabajadores en relación al Seguro de Salud, pago de cotizaciones, diferencias de sueldos, etc. (Atención y resolución de reclamos).- Manejo de archivos físicos y digitales de personal, actualizando mes a mes.- Dar aviso semanal o mensual de caducidades a jefaturas para coordinar charlas y exámenes.- Confeccionar planilla de variables mensual para que sea presentada a Remuneraciones por parte del Administrador.- Gestionar, llevar el control y orden de las liquidaciones de sueldo de manera mensual.- Gestionar los Anexos de reemplazo con personal de RRHH Antofagasta.- Gestionar papeletas de Vacaciones para los trabajadores de acuerdo programa entregado por Administrador.- Liderar y controlar la documentación necesaria para las Auditorias Laborales que son realizadas por el Mandante.**Requisitos**:- Título de Técnico nível superior/ Ingeniería en administración de RRHH, Ingeniería comercial, ingeniería en administración de empresas, ingeniería control de gestión o afín.- Mínimo 2 años de experiência en el cargo o similar.- Manejo de Microsoft Office (Intermedio)- Manejo Excel (Intermedio)- Licencia de Conducir Clase B y HVID Intachable.- Disponibilidad para trabajar por turnos.¿Estás interesada/o en una compañía que considera la equidad de género e inclusión como una de sus prioridades más importantes? Tenemos diversas oportunidades para ti, postula con nosotros.
