**¡¡PORQUE NADIE TE DA MÁS!!**¡Te invitamos formar parte de la Telco que la rompe en el mercado!, si eres una persona apasionada en lo que emprendes, lo haces desde la innovación y la honestidad, y con valentía al enfrentar los nuevos desafíos, **¡eres el/la futuro(a) WOMer que buscamos!****Buscamos un(a) Especialista de Compensaciones****Objetivo del Cargo**:Planificar, coordinar, las actividades relacionadas con la compensación de las personas, asegurando la equidad interna y competitividad externa aplicando las políticas retributivas definidas para la empresa y las personas.- **Principales Funciones**:- Realizar estudios de renta, cumpliendo con políticas de equidad interna y competitividad externa.- Análisis, asesoría en el diseño y valorización de Estructuras Organizacionales.- Asesorar a las distintas áreas en la definición de los perfiles de cargos.- Analisis de bandas salariales en función de las rentas de mercado.- Definición política de compensaciones.- Participación en estudios de mercado- Validación de HC por Vicepresidencia- Administración descripciones de cargo- Administrar y calcular bono anual de objetivos- Definir figuras de compensación asociadas a proyectos- Actualizar organigrama y mantención de cargos, areas y rentas en el sistema ERP.- Estructuras de renta variable, participación en su definición- Reportes de Brecha Salarial y reportes de compensaciones por vicepresidencia a través de un panel de gestión.**Perfil deseado**:Estudios Universitarios: Ingeniería Comercial o AfinRubro de experiência laboral requerido: Telecomunicaciones, Retail, Banca, ServiciosAños de experiência laboral en total: Mayor a 8 añosAños de experiência laboral en el cargo: 5 añosCargos desempeñados previamente: Cargos similaresNível de Inglés requerido : MedioManejo de presupuesto: SiConocimientos técnicos requeridos: Metodologia Compensaciones Hay, IPE. Diseño de estructuras salariales.Bases de Datos, Access y Excel Avanzado, Power pointGestión de presupuestos.Armar paneles, análisis sistemas de bases de datos a través de Power BIManejo ERP (deseable BUK)