**Fecha de publicación**:30 ago. 2023**Id de proceso**:82659**Región**:2da.Reg.Antofagasta**Descripción del cargo:**Especialista Divisional de Remuneraciones -****División Ministro Hales****Propósito del cargo**:- Nuestra estrategia de negocio es maximizar en forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado en el largo plazo, a través de la explotación minera del cobre. Para ello la División Ministro Hales, lo invita a participar del concurso para- **Especialista Divisional de Remuneraciones**, cuya misión será Representar a la Dirección de Remuneraciones Corporativas en la División frente a los distintos clientes internos y externos. Gestionar requerimientos de organizaciones sindicales en relación con planes de trabajo para la mejora continua del proceso de remuneraciones. Gestionar y validar actividades relacionadas con el proceso de remuneraciones de la División, en cuanto a la dotación, tipo de Convenios Colectivos o Manual de Beneficios asociados, asegurando el pago oportuno, minimizando la posibilidad de error y cumplimiento con los estándares y procedimientos, legislación vigente, normativas, convenios y tratados que le apliquen a su negocio a cargo. Gestionar requerimiento de trabajadores, DDSS y beneficiarias de retención Judicial en representación de la Dirección de Remuneraciones, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión.**Funciones principales**:Representar a la Dirección de Remuneraciones frente a clientes internos y externos. -Asegurar una relación fluida y oportuna con los distintos clientes, asegurando la resolución oportuna de requerimientos de clientes internos y externos. -Gestionar requerimientos de organizaciones sindicales en relación con planes de trabajo para la mejora continua del proceso de remuneraciones -Mantener y gestionar, con soporte de la Dirección de Remuneraciones, un plan de mejora continua del proceso de remuneraciones. -Gestionar requerimientos de los trabajadores del centro de trabajo y resolución oportuna de los requerimientos y consultas de los trabajadores del centro de trabajo. -Planificar y organizar la gestión de los subprocesos, actividades y funciones orientados al éxito en la ejecución del proceso de remuneraciones. -Asegurar el pago oportuno y el cumplimiento de los estándares y procedimientos, legislación vigente y convenios asociados. -Entregar soporte a las mesas de trabajo durante los procesos de negociación colectiva. -Asegurar que los cambios en los modelos de remuneraciones asociados a procesos de negociación colectiva queden correctamente parametrizados en los sistemas de pago de Codelco. -Implementar nuevos procesos y/o subprocesos relacionados a remuneraciones, realizando un seguimiento periódico. -Asegurar el cumplimiento de los resultados esperados con un adecuado ambiente de control interno. -Interactuar con instituciones en representación de la Dirección de Remuneraciones (bancos, entidades de salud, previsión, etc.) -Atención de auditorías internas y externas, en coordinación con la Dirección de Remuneraciones. -Facilitar procesos de auditoría interna y externa. -Participar en la gestión de la agenda de trabajo con la dirigencia sindical de la División, para mejora continua. -Levantar y gestionar oportunidades de mejoras en la división (Problemas o desviaciones). -Asesora mesa de negociaciones colectivas. -Apoyo a la mejora continua de los procesos de la Gerencia a la cual pertenece.**Requisitos de postulación**:- Profesional Titulado/a de carrera de mínimo 4 años de formación de las siguientes especialidades: Contador General, Auditor, Administración Pública, Ingeniería Comercial, Ingeniería de Gestión en Administración de Empresas o Computación, o carrera afín.- Al menos 2 años de experiência en procesos de remuneraciones (requerido)- Experiência de trabajo en empresas con una dotación mínima de 200 personas- Experiência en procesos financiero-contables- Salud compatible con el cargo.**Aspectos deseables**:- Manejo de la legislación laboral, tributario y previsional vigente- Manejo de SAP / Payroll**Condiciones Ofrecidas**:- Contrato: Indefinido.- Lugar de trabajo: Calama.- Jornada laboral: turno 4x3.- Número de vacantes: 1**Cierre de Postulaciones: Martes 05 de Septiembre de 2023**- Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.- NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión. "Para asegurarnos de que no se pierda ninguna de nuestra información y/o actualizaciones relevantes, le recomendamos que revise regularmente su carpeta de Spam (correo no deseado). Si encuentra algunos de nuestros correos allí, asegúrese de marcarlos
