Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital Regional de Talca- Convocatoria- EU Encargada(o) de Autorización Sanitaria- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región del Maule- Ciudad- Talca- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones- Departamento de Calidad y Seguridad del PacienteGrado 12° ProfesionalDiurnoPeríodo inicial de 4 meses sujeto a evaluación, para definir prórroga de contratoSe hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipaciónObjetivo del cargo- Asesorar a la Dirección, servicios o unidades para gestionar las nuevas autorizaciones sanitarias, ya sea de nuevas instalaciones y/o remodelaciones al interior del HRT, ante la SEREMI de Salud. A la vez, supervisar el cumplimiento de las normas técnicas básicas, acorde a la normativa vigente y exigencia ministerial.- Funciones del Cargo**La persona deberá cumplir las siguientes funciones**:**Asesorar a la dirección, servicios clínicos y de apoyo en materias de autorización sanitaria- Generar acciones para el cumplimiento de las Normas técnicas básicas en materia de autorización sanitaria, informando oportunamente al Director respecto a éstas.- Orientar y apoyar a las jefaturas y coordinadores de los servicios del HRT, respecto a la documentación requerida para cada trámite de autorización sanitaria.- Apoyar en la confección de documentación institucional que se encuentre en el marco de la calidad y/o de la tramitación de autorizaciones sanitarias.**Realizar los procesos administrativos requeridos para la autorización sanitaria**- Supervisar en terreno el cumplimiento de las normas técnicas básicas (NTB).- Generar informe de visitas técnicas en terreno, considerando acciones de mejora requeridas.- Informar a los responsables de las acciones de mejora a ejecutar al interior de sus servicios/unidades, respecto a las NTB.- Coordinar visitas a terreno con la SEREMI de Salud, para identificar aquellas áreas que requieren autorización sanitaria.- Mantener un registro actualizado, del estado de cada solicitud de autorización sanitaria en trámite.- Informar oportunamente cualquier inconveniente identificado a su jefatura directa respecto a los trámites de autorizaciones sanitarias para el HRT.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesional de Enfermera/o, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.- Acreditar registro de prestadores individuales de salud de título de Enfermera/o.Especialización y/o Capacitación- Curso de IAAS de al menos 80 horasExperiência sector público / sector privado- Acreditar Experiência laboral como enfermero/a de al menos 2 años en áreas de calidad, epidemiología o infecciones (explicitar experiência)Competencias- **Planificación y organización**: Es la capacidad de anticiparse y determinar eficazmente las metas y prioridades, estipulando las acciones, los plazos y los recursos requeridos para alcanzarlas, realizando un seguimiento de los avances de las etapas contenidas en la planificación- **Dirección equipos de trabajo**: Es la capacidad de conseguir que todos los miembros de un equipo sean capaces de colaborar y cooperar activamente con otras personas en la consecución de una meta común, alcanzando los objetivos y resultados esperados por la institución- **Comunicación Interpersonal**: Es la capacidad para emitir y recibir mensajes, empática y asertivamente, en una interrelación dinámica con otros, en un proceso donde la retroalimentación sea constante para que conduzca al entendimiento entre las partes- **Evaluación de actividades**: Es la capacidad para determinar el grado de eficacia y eficiencia, con que han sido empleados los recursos (humanos, técnicos y económicos) destinados a alcanzar los objetivos definidos por la institución, posibilitando determinar las desviaciones y la adopción de medidas correctivas que garanticen el cumplimiento adecuado de los objetivos estratégicosRequisitos GeneralesRequisitos exigidos para in
