Institución- Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública / SEREMI de Salud Región de Los Ríos- Convocatoria- Fiscalizador Sección Ambiente Saludable - SEREMI de Salud Los Ríos- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Fiscalización- Región- Región de Los Ríos- Ciudad- Valdivia- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta966.494Condiciones- 1. Renta acorde al estamento Técnico grado 18 de la E.U.S.- La renta bruta expresada incluye: Decreto Ley N°3.501, Asignación sustitutiva Art. 18 Ley N°19.185, Art. 3 Ley N°18.566 y Art 10 Ley N°18.675.- Adicionalmente el grado está sujeto a las bonificaciones del artículo N°4 y Artículo N°5 de la Ley N°19.940, previo cumplimiento a requisitos normativos de estos.- 2. Se prorrogará según lo establecido para los cargos a contrata. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Objetivo del cargo- Formalizar, fiscalizar, ejecutar y monitorear las acciones dirigidas a la vigilancia, prevención y control de los programas asignados a la Sección Ambiente Saludable, en cumplimiento a la normativa sanitaria vigente- Funciones del Cargo- En cumplimiento al plan de Descontaminación Ambiental (PDA): Fiscalizar en períodos de preemergencia y emergencia; Participar en equipos intersectoriales: Superintendencia y SEREMI del Medio Ambiente, tanto administrativamente como en salidas a terreno; Mantención de registros, elaboración de estadísticas e informes para derivación a Nível Central e institucionalidad pertinente; Programación de actividades; Promoción de las disposiciones y normativas sanitarias y Atención de denuncias ciudadanas.- Proyectos Sanitarios: Apoyo técnico en los procesos de fiscalización y formalización de obras respecto a sistema de agua potable y alcantarillados particulares; Elaboración de estadísticas; Confección de resoluciones de recepción de obras; Atención de denuncias ciudadanas.- Ingresar actividades en los sistemas de registro que correspondan, respondiendo a los estándares en calidad y oportunidad establecidas- Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro de su rol fiscalizador.- Cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la información vigente en la institución, actuando acorde a los mismos, conociendo las implicancias de las acciones propias y del equipo en el acceso y uso de la información, reportando posibles eventos de riesgos.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Técnico Nível Superior de preferencia en el área de Construcción, Prevención de Riesgos, Ambiental o a fines.Especialización y/o Capacitación- Normativa Ambiental y SanitariaAtención de Público /Trabajo en EquipoManejo Herramientas Computacionales (Microsoft Office)Conocimiento en Estatuto Administrativo, Probidad y TransparenciaExperiência sector público / sector privado- Al menos 2 años de experiência en sector Público o Privado.Competencias- **Compromiso Institucional**: Apoyar de forma activa el logro de objetivos y metas comunes de la institución, identificando el impacto y consecuencias de su trabajo en los objetivos del Ministerio de Salud.- **Flexibilidad**: Capacidad de adaptarse a los cambios organizacionales, o distintos escenarios, información y nuevas metodologías de trabajo, para dar cumplimiento a las funciones y objetivos planteados para el desempeño de su cargo, con un enfoque de mejora continua.- **Orientación a la Eficiencia**: Lograr los resultados esperados de acuerdo a los objetivos del cargo y de los lineamientos estratégicos de la institución, dentro de los plazos y con los estándares de calidad determinados por el servicio.- **Buen Trato**: Relacionarse adecuadamente con otras personas, tanto con usuarios(as) internos(as) y externos(as) como con las personas que integran su equipo de trabajo, manteniendo una buena comunicación e interactuando dentro de un marco de respeto.- **Trabajo en Equipo**: Trabajar con otras personas de manera colaborativa, ya sea con los integrantes del equipo al que pertenece como aquellas relacionadas con las funciones de su trabajo.- **Negociación**: Capacidad para conciliar intereses distintos entre dos o más act
