Institución- Ministerio de Bienes Nacionales / Subsecretaría de Bienes Nacionales /- Convocatoria- FISCALIZADOR TARAPACÁ- Nº de Vacantes- 2- Área de Trabajo- Fiscalización- Región- Región de Tarapacá- Ciudad- Iquique- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Otros- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.973.073CondicionesEn el caso de la región de Tarapacá se entrega una asignación de zona. La asignación de zona es un estipendio otorgado mensualmente a los/as funcionarios/as del Sector Público para el desempeño de un empleo en el que se ven obligados a residir en una provincia o territorio que reúne condiciones especiales derivadas de su aislamiento o del costo de vida. Está estipulada en los art. 5° y 7° del Decreto Ley N° 249 de 1973Objetivo del cargo- Verificar la eficiente administración del patrimonio fiscal, ejercer el control superior de los bienes nacionales de uso público y cautelar el cumplimiento de los contratos sobre inmuebles fiscales, suscritos por el Ministerio de Bienes Nacionales, dentro del territorio circunscrito a su dependencia territorial.Actuar como inspector/a de bienes nacionales, ejercer su calidad de Ministro/a de Fe de los actos de fiscalización que ejecute en el desempeño de sus funciones.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración o grado académico de Licenciado/a otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, de las carreras de Administración de Empresas, Administración Pública, Arquitectura, Construcción Civil, Derecho, Geografía e Ingenierías afines al cargo (Ingeniería en Ejecución, Licenciatura en Ciencias de la Ingeniería o Ingeniería Civil).Especialización y/o Capacitación- 1. Decreto 386 de 1981, Reglamento Orgánico del Ministerio de Bienes Nacionales.2. Decreto Ley 1.939 de 1977, establece normas sobre adquisición, administración y disposición de bienes del Estado.3. Decreto Supremo 55 de 1978, reglamenta artículo 10°, inciso final, del Decreto Ley 1.939 de 1977.4. Manejo de tecnologías de la información con énfasis en herramientas de análisis territorial y espacial (Google Earth, lectura cartográfica y planos, lectura de planos reguladores, conversión de unidades de medidas de superficies).5. Manejo de nociones generales sobre tasación de bienes raíces.6. Microsoft Office nível intermedio.7. Licencia de conducir clase B.Experiência sector público / sector privado- Experiência profesional deseable de a lo menos 3 años, en su área de formación profesional.Competencias- 1.- **Control de la información**: Elabora procedimientos para recopilar y analizar la información. Sus mejoras son menores y sólo si se requieren. Elabora mecanismos de control con análisis que consideran más de dos variables, aunque sin ser mayoritariamente exhaustivo. Frente a dudas o problemas en la recopilación de la información, se apoya en terceros. Identifica dificultades en procesos y/o mecanismos de control, ejerciendo mejoras sólo cuando es realmente necesario hacerlo.2.- **Trabajo en equipo**: Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.3.- **Proactividad**: Se relaciona con los pares y superiores directos del equipo de trabajo, para identificar los requerimientos específicos necesarios en el cumplimiento de las funciones, pudiendo anticipar dificultades y delegar más eficientemente las tareas. Se anticipa en los análisis de las variables que puedan influir en el cumplimiento de las metas, sugiriendo mejoras o soluciones factibles (mediano plazo). Toma la iniciativa frente a situaciones, de manera propositiva y colaborativa. Cumple de manera eficiente las tareas encomendadas, anticipándose a los requerimientos solicitados.4.- **Pensamiento analítico**: Logra visualizar y relacionar la existencia de distintas variables de mediano y largo plazo dentro de un contexto. Es capaz para identificar las relaciones existentes entre los distintos elementos de un problema o situación para, así, anticipar los obstáculos y planificar los pasos a seguir. Asesora constantemente a sus superiores y pares respecto de los impactos que puedan traer las distintas decisiones técnicas adoptadas, de m
