**About us**:Ferrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure. Its track-record to date includes more than 304 miles of tunnels, 11,930 miles of roads (including 2,485 miles of highways), 2920 miles of railroad lines (including 434 miles of high-speed railroads) and 16,994 miles of road maintenance and repair.**Identificación del cargo**- Cargo: Encargado de RRHH Obra- Área: Construcción- Líder: jefe de RRHH- Personal a Cargo: 1- Modalidad de Trabajo: Presencial.- Disponibilidad para viajar dentro del país: no requerida**Objetivo del Puesto**- Planificar, dirigir y controlar las actividades del personal y las relaciones laborales de la obra, mediante el cumplimiento de la legislación laboral vigente, como de las políticas y procedimientos organizacionales, previendo las necesidades de personal a medio y largo plazo. Mantener actualizados los sistemas de información, así como los registros físicos de la información contractual de los trabajadores según dicta los protocolos de la compañía para atender solicitudes de auditorías internas como fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo.**Principales Funciones**- Gestionar documentación contractual durante la vida del trabajador en la empresa, desde su contratación hasta su desvinculación, según requerimientos de la obra.- Asistir al personal ante solicitudes de documentación tales como certificados, copias de liquidaciones de sueldos, formularios de asignaciones familiares, así como dudas respecto a sus haberes y descuentos y consultas previsionales.- Tramitar nóminas pago de remuneraciones, anticipos, finiquitos y leyes sociales.- Acudir a conciliaciones por reclamos de trabajadores ante la Dirección del Trabajo a fin de resolver favorablemente y evitar eventuales demandas- Hacer cumplir las leyes laborales. Se encargan de garantizar que los trabajadores cuentan con sus derechos laborales y responsabilidades.- Efectuar oportunamente la entrega de información de remuneración y finiquitos del personal, al encargado de RRHH de oficina Central para generar los pagos correspondientes.**Estudios**- Ingeniería en gestión de RRHH, Ingeniería en Administración de RRHH, Técnico en RRHH o carrera a fin.**Conocimientos Técnicos**- Idioma: Inglés Nível: Básico - No excluyente**Herramientas computaciones**:- Herramientas de Microsoft nível intermedio- SAP**Conocimientos Específicos**:- Conocimiento de Legislación Laboral actual- Certificación Gestor de Inclusión Laboral**Experiência**:- 3 años de experiência en el rubro de Ingeniería y construcción**Competencias Técnicas**- Buenas habilidades comunicativas.- Capacidad para crear espíritu de equipo.- Habilidades interpersonales.- Capacidad para cohesionar y fomentar el trabajo en equipo.- Amabilidad- Disponibilidad- Practicidad- Honradez/ Honestidad- Compañerismo- Compromiso- Productividad
