MinisterioMinisterio de Educación- Institución / EntidadServicio Local de Educación de Puerto Cordillera /- CargoInvitacion a Presentar Antecedentes para Base de Datos para Educador (a) Diferencial- Nº de Vacantes8- Área de TrabajoEducación /Docencia /Capacitación- RegiónRegión de Coquimbo- CiudadCoquimbo- Tipo de VacanteSuplencia/ReemplazoObjetivo del CargoVelar por un procesos de inclusión y diversificación como Profesional a cargo de los procesos sistemáticos de enseñanza y formación para asegurar la enseñanza diversificada, lo que incluye, diagnóstico, planificación, ejecución y evaluación de dichos procesos y de las actividades educativas complementarias que tienen lugar en el establecimiento de forma articulada con los demás docentes y profesionales de apoyo, tomando en consideración las necesidades e intereses de los estudiantes, a fin de lograr el desarrollo de los conocimientos y destrezas para su proyecto de vida.Requisitos Generales / Específicosa) Ser ciudadano. b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo. d) Contar con licencia de educación media o poseer título profesional o técnico exigido por la presente ley para el desempeño de la función correspondiente. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V del Libro II del Código Penal. En el caso de los extranjeros, deberán contar con permanencia definitiva en Chile y cumplir con los requisitos de los literales c), d), e) y f) precedentes.- **Perfil del Cargo**Formación Educacional**Educación**: Título profesional de profesor de educación diferencial.- **Formación**: Características del desarrollo integral, psicológico de los estudiantes según su estadio de rango de edad. Técnicas de Tutoría. Técnicas de entrevista. Técnicas de manejo Grupal. Técnicas de Desarrollo Personal. Formación en Convivencia en función de vinculación segura. Normativa vigente. DUA- Experiência sector público / sector privado1 año de experiência en el ámbito de la educación con estudiantes con NEE- Competencias**DESCRIPCIÓN DE COMPETENCIAS****NIVEL DE****DESARROLLO****Bajo****Moderado****Adecuado****Destacado****COMPETENCIA****DESCRIPCIÓN PARA EL CARGO****FORMACION SUSTENTABLE****Generar proyecto para hacer uso consciente y responsable de los recursos, sin agotarlos o exceder su capacidad de renovación, y sin comprometer el acceso a estos por parte de las generaciones futuras**- X**VI.COMPETENCIAS Y VALORES REQUERIDA SEGÚN SELLO TERRITORIAL INDAGACIÓN****DESCRIPCIÓN DE COMPETENCIAS****NIVEL DE DESARROLLO****Bajo****Moderado****Adecuado****Destacado****COMPETENCIA****DESCRIPCIÓN PARA EL CARGO****PENSAMIENTO CRÍTICO**- Proceso mental que permite razonar y evaluar evidencia disponible, respecto de un problema que se quiere resolver, por ello ayuda a organizar u ordenar conceptos, ideas y conocimientos.- X**RESOLVER PROBLEMAS**- Capacidad para identificar un problema, tomar medidas lógicas para encontrar una solución deseada, y supervisar y evaluar la implementación de tal solución.- X**VINCULACIÓN CON EL MEDIO**- Establecer un diálogo permanente e institucionalizado con los actores relevantes del medio; articular los diferentes saberes y roles de participación, para la ejecución de programas y proyectos que contribuyan al desarrollo humano y el bienestar de la sociedad y que permitan mejorar la gestión inteligente del territorioX**INNOVACIÓN**- Desarrollar proceso mediante el cual un producto o servicio se renueva y actualiza por medio de la aplicación de nuevos procesos, la de nuevas técnicas o el establecimiento de ideas exitosasX**TRABAJO COLABORATIVO**- Capacidad para laborar con un grupo de personas, en el que cada miembro aporta ideas, conocimientos y experiências para la obtención de un objetivo común: compartiendo las responsabilidades, las iniciativas y el liderazgo.- X**Mecanismo de Postulación**- Los preseleccionados/as deberán aprobar la etapa de revisión de antecedentes y las entrevistas que se indiquen, las que serán notificadas a su correo electrónico.- Documentos requeridos para postular- Copia Cédula de Identidad- Certificado de nacimiento- Certificado de antecedentes no mayor a
